• 系统学习行政管理专业知识，包括行政管理学、管理学原理、人力资源管理等核心课程，成绩优异，GPA达3.5（满分4.0）。 • 积极参与学校组织的行政管理实践活动，如模拟办公场景演练，提升实际操作能力。

• 协助行政主管制定年度行政工作计划，涵盖办公用品采购、办公场地租赁续约等，计划完成率达95%以上。 • 负责公司日常行政事务管理，如安排员工考勤，考勤数据准确率100%；组织公司内部会议，会议筹备工作零失误，保障会议顺利进行。 • 与各部门沟通协调，处理行政相关问题，如协调IT部门解决办公设备故障，平均响应时间缩短至2小时内，提高部门间协作效率。

• 优化公司行政流程，如简化办公用品申领流程，使申领时间缩短30%，提高员工满意度。 • 管理公司行政费用预算，每月监控费用支出，确保费用控制在预算范围内，年度行政费用节约5%。 • 参与公司新办公场地选址调研，收集分析场地信息，为决策提供有力支持，最终选定符合公司发展需求的场地。

• 负责公司年度大型员工活动策划与执行，包括活动主题确定、场地布置、人员邀请等。活动参与人数达500人，满意度调查达90%以上。 • 协调内部各部门资源，如与市场部合作进行活动宣传，与财务部沟通活动预算，确保活动顺利开展。 • 活动结束后，整理活动资料，撰写活动总结报告，为后续活动提供经验参考。

• 参与公司行政管理制度修订项目，收集各部门意见，梳理现有制度，提出修订建议。 • 协助主管制定新的行政管理制度，包括文件管理、印章管理等，制度发布后，组织员工培训，确保制度执行到位。 • 跟进制度执行情况，收集反馈，定期评估制度效果，根据实际情况提出优化建议。