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13800000000
zhangwei@example.com
上海
35
男
人力资源项目经理
在职
上海
25k-35k教育经历
上海大学 - 本科综合性大学
2006.092010.06
人力资源管理
- 系统学习人力资源管理理论，掌握招聘、培训、薪酬福利等模块知识；- 参与校内人力资源管理模拟实践项目，提升实际操作能力。
工作经历
上海某互联网科技有限公司 - 人力资源部互联网行业领先企业
2018.012023.06
人力资源项目经理人力资源管理人才战略
上海
- 主导公司人才战略规划，根据业务发展需求，制定年度招聘计划，通过多渠道招聘，为公司引入关键岗位人才，年度招聘完成率达120%；- 优化薪酬福利体系，调研市场薪酬水平，结合公司实际情况，调整薪资结构，使员工满意度提升30%；- 建立员工培训体系，针对不同层级员工开展定制化培训课程，年度培训覆盖率达95%，员工能力提升明显。
上海某知名互联网企业 - 人力资源部大型互联网企业
2013.072017.12
资深HR校园招聘员工关系
上海
- 负责公司校园招聘工作，搭建校园招聘渠道，与多所高校建立长期合作关系，每年为公司招聘应届毕业生50+；- 主导绩效考核体系优化，引入OKR等先进考核方法，提高绩效考核的科学性和公正性，员工绩效改进率达40%；- 处理员工关系，及时解决劳动纠纷，维护公司和谐稳定的劳动关系，年度劳动纠纷发生率降低60%。
项目经历
组织架构优化项目 - 项目经理
2020.032020.12
上海某互联网科技有限公司
- 负责公司组织架构优化项目，通过业务流程梳理和岗位价值评估，精简组织架构，减少管理层级，提高组织运行效率30%；- 制定人员优化方案，妥善安置优化人员，确保项目平稳推进，为公司节省人力成本20%。
人才盘点项目 - 项目经理
2015.052015.12
上海某知名互联网企业
- 主导公司人才盘点项目，运用人才测评工具，对公司员工进行全面评估，建立人才档案；- 根据人才盘点结果，制定人才发展计划，为公司培养储备干部20+，满足公司战略发展对人才的需求。
个人总结
拥有[X]年互联网行业人力资源管理经验，熟悉互联网行业人才特点和招聘需求；- 具备较强的项目管理能力，成功主导多个大型人力资源项目，推动公司人力资源管理体系优化升级；- 善于沟通协调，能够与各部门紧密合作，为公司业务发展提供有力的人力资源支持。
技能专长
招聘管理
薪酬福利
培训发展
绩效管理
员工关系
荣誉奖项
公司优秀项目经理
其他信息
人力资源管理体系建设:
- 熟悉人力资源各模块工作流程，能够根据公司战略规划，设计并实施人力资源管理体系；- 具备丰富的人力资源制度建设经验，制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等管理制度。
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