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熊萌萌
个人总结
5年互联网行业招聘经验，熟悉互联网企业招聘特点与流程，对技术、产品、运营等岗位有深刻理解。 具备较强的渠道拓展与候选人吸引能力，能快速满足业务部门人才需求。 善于数据分析，通过数据驱动招聘策略优化，提升招聘效率与质量。 良好的沟通协调能力，与业务部门、候选人保持良好合作关系。
13800000000
zhangwei@example.com
深圳
28
女
招聘专员
在职
深圳
12k-18k教育经历
深圳大学
一本院校
人力资源管理
本科
2016.092020.06
- 系统学习人力资源管理专业课程，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理等，专业成绩排名前15%。
- 参与人力资源管理模拟实践项目，熟悉招聘流程与人才测评方法。
工作经历
腾讯科技（深圳）有限公司
科技公司
人力资源部
招聘专员
互联网招聘人才储备
2020.072023.03
深圳
- 负责公司互联网技术岗位（如前端开发、后端开发、测试工程师等）的招聘工作，独立完成从需求分析到候选人入职的全流程。
- 通过多种渠道（招聘网站、人才市场、内部推荐等）进行简历筛选，每月筛选有效简历300+份，安排面试80+人次，面试通过率达35%。
- 优化招聘流程，引入人才测评工具，使新员工试用期留存率从60%提升至75%。
- 建立人才储备库，积累互联网行业技术人才500+人，为公司业务快速发展提供人才保障。
字节跳动科技有限公司
创新企业
人力资源部
招聘专员
校园招聘数据分析
2023.04至今
深圳
- 主要负责公司产品经理、运营等岗位的招聘，根据业务部门需求制定招聘计划。
- 与业务部门紧密沟通，精准把握岗位需求，提高候选人与岗位的匹配度。
- 拓展招聘渠道，与高校建立合作关系，开展校园招聘活动，为公司输送优秀应届生。
- 对招聘数据进行分析，每月输出招聘报表，为招聘策略优化提供数据支持。
项目经历
校园招聘项目
项目负责人
腾讯科技（深圳）有限公司
2021.092022.06
- 主导公司校招项目，从前期的高校调研、宣讲会筹备，到现场招聘及后续的候选人跟进，全程参与。
- 与10+所高校建立合作关系，举办校园宣讲会20+场，吸引应届生简历投递5000+份。
- 优化校招流程，采用线上测评+线下面试相结合的方式，提高校招效率，最终录用应届生80+人，满足公司业务对 fresh blood 的需求。
高端人才猎聘项目
项目成员
字节跳动科技有限公司
2023.052023.12
- 参与公司社招高端人才猎聘项目，针对核心技术岗位（如架构师、算法工程师等）进行人才寻访。
- 通过专业猎头渠道、行业人脉等方式，挖掘潜在高端人才。
- 与候选人进行深度沟通，了解其职业规划与需求，成功推荐候选人30+人，录用10+人，为公司技术团队升级提供有力支持。
技能专长
招聘渠道管理
面试评估
人才测评
荣誉奖项
2022年度腾讯优秀招聘专员
其他信息
人力资源管理系统操作:
熟练使用北森、Moka等人力资源管理系统，能高效完成招聘流程线上操作。
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