在校期间，系统学习了行政管理、人力资源管理等专业课程，掌握了扎实的理论知识。积极参与学生会活动，锻炼了组织协调和沟通能力。曾获得校级奖学金，具备较强的学习能力和自我驱动力。

• 负责公司前台接待工作，日均接待访客 50 余人次，为来访人员提供热情、专业的引导和咨询服务，有效提升公司形象。
• 协助人力资源部门进行招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，累计协助招聘岗位 30 余个，入职人员 20 余人。
• 管理公司办公用品，定期盘点库存，制定采购计划，控制采购成本，将办公用品成本降低 15%。
• 组织公司各类会议和活动，包括会议场地预订、设备调试、会议记录等，确保会议和活动顺利进行，全年组织会议 100 余场，活动 20 余场。

• 负责员工考勤管理，每月准确统计考勤数据，处理考勤异常情况，考勤准确率达到 99%。
• 办理员工入职、离职、转正等手续，确保流程合规、高效，全年办理手续 200 余人次。
• 协助组织员工培训，包括培训需求调研、培训课程安排、培训效果评估等，提升员工专业技能和综合素质，组织培训 15 场次。
• 维护公司办公环境，协调物业解决水电、网络等问题，保障公司正常运营，处理各类问题 100 余件。

• 参与公司新办公场地的搬迁项目，负责行政后勤保障工作。提前规划办公用品搬运路线，协调搬家公司，确保办公用品无损坏、无丢失。
• 组织员工进行新办公场地的熟悉和适应活动，包括办公区域介绍、设备使用培训等，使员工快速融入新环境。
• 该项目顺利完成，搬迁过程中未出现任何延误和失误，得到公司领导和员工的一致好评。

• 主导公司企业文化建设项目，策划并组织各类文化活动，如员工生日会、节日庆祝活动、团队建设活动等，全年组织活动 12 场次，参与人数达 800 余人次。
• 设计制作企业文化宣传资料，包括公司宣传册、文化墙等，提升公司文化氛围和员工归属感。
• 通过该项目，增强了员工之间的沟通和协作，提高了员工对公司的认同感和忠诚度。