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熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
北京
30
男
HRM开发工程师
在职
北京
20k-30k个人总结
拥有[X]年互联网行业HRM开发经验，熟悉HR业务流程，能够从业务角度出发进行系统设计与开发。 熟练掌握Java、Spring Boot、MySQL等技术栈，具备系统架构设计能力，主导过多个HRM系统项目的开发与优化。 具备良好的团队协作能力和沟通能力，带领团队完成复杂项目任务，推动系统顺利上线与迭代。 注重用户体验，通过对系统功能和界面的优化，提升用户满意度，为企业提高人力资源管理效率提供技术支持。
教育经历
北京大学
985
计算机科学与技术
本科
2015.092019.06
- 系统学习了计算机相关专业课程，包括数据结构、算法设计、操作系统等，为后续从事HRM开发工作奠定了扎实的理论基础。
- 积极参与学校组织的各类编程竞赛和实践项目，锻炼了自己的实际动手能力和团队协作能力。
工作经历
字节跳动
互联网大厂
人力资源技术部
HRM开发工程师
HRM开发系统设计
2019.072022.12
北京
- 负责公司HRM系统的需求分析与功能设计，与业务部门紧密沟通，准确把握业务需求，规划系统功能模块，如员工信息管理、考勤管理、薪酬管理等模块的设计与优化，使系统功能更贴合业务实际，提升用户体验。
- 主导HRM系统的开发工作，带领开发团队运用Java、Spring Boot、MySQL等技术栈进行系统开发，完成代码编写、单元测试等工作，确保系统的稳定性和性能。在项目中，优化了数据库查询语句，使员工信息查询速度提升了30%。
- 参与HRM系统的上线部署与维护工作，制定上线计划，协调各方资源，保障系统顺利上线。上线后，及时处理用户反馈的问题，进行系统的日常维护和版本迭代，保证系统的正常运行。
百度
互联网巨头
人力资源科技中心
高级HRM开发工程师
架构设计系统集成
2023.01至今
北京
- 负责公司新一代HRM系统的架构设计与技术选型，综合考虑业务需求、系统扩展性、性能等因素，选择合适的技术框架和工具，设计出高可用、高性能的系统架构，如采用微服务架构对系统进行拆分，提高系统的可维护性和扩展性。
- 带领团队进行复杂功能模块的开发，如招聘管理模块中的简历智能筛选功能，运用自然语言处理技术对简历进行分析和匹配，提高招聘效率。在该功能开发中，使简历筛选准确率提高了25%。
- 推动HRM系统与其他业务系统的集成，如与OA系统、财务系统的对接，实现数据的互联互通，提高企业整体运营效率。协调各方团队，制定接口规范，完成系统集成测试等工作。
项目经历
公司新一代HRM系统开发项目
核心开发成员
字节跳动
2020.012021.12
- 该项目是为公司打造一套全新的HRM系统，以满足公司快速发展的业务需求。我作为项目核心成员，参与了需求调研、方案设计、开发测试等全流程工作。
- 在需求调研阶段，与各业务部门深入沟通，梳理业务流程，收集用户需求，整理出详细的需求文档。
- 方案设计阶段，负责系统架构设计和部分核心模块的功能设计，如组织架构管理模块，设计了灵活的组织架构模型，支持公司多样化的组织架构调整。
- 开发阶段，带领团队完成组织架构管理模块的代码开发，运用Java、Spring Cloud等技术实现模块功能，确保模块的稳定性和性能。
- 测试阶段，制定测试计划，组织团队进行单元测试、集成测试、系统测试等，及时修复发现的问题，保证模块质量。
HRM系统薪酬管理模块优化项目
模块负责人
百度
2023.032023.06
- 此项目是对公司现有HRM系统的优化升级，主要目标是提升系统性能和用户体验。我负责薪酬管理模块的优化工作。
- 首先对薪酬管理模块进行性能分析，通过日志分析、代码审查等方式找出性能瓶颈，如数据库查询语句效率低下等问题。
- 然后针对问题进行优化，优化数据库表结构，添加索引，重写查询语句，使薪酬计算速度提升了40%。
- 同时，对薪酬管理模块的界面进行优化设计，简化操作流程，提高用户操作便捷性，根据用户反馈，用户对薪酬管理模块的满意度提升了30%。
技能专长
Java编程
Spring Boot框架
MySQL数据库
HR业务流程
荣誉奖项
公司优秀项目奖
其他信息
自然语言处理技术:
- 了解自然语言处理技术在HRM系统中的应用，如简历智能筛选功能开发中运用自然语言处理技术对简历进行分析和匹配，提高招聘效率。
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