在校期间系统学习了舞蹈专业理论知识，包括舞蹈史、舞蹈教学法等；积极参与学校组织的各类舞蹈演出活动，提升舞台表现力和舞蹈技巧；曾担任班级文艺委员，组织班级舞蹈活动，锻炼了组织协调能力。

• 负责挖掘潜在客户，通过电话、网络等渠道进行课程推广，平均每月成功邀约 30 组客户到访体验课。
• 为到访客户提供专业的课程咨询服务，根据客户需求制定个性化课程方案，课程转化率达 40%。
• 维护老客户关系，定期回访，了解客户学习情况和满意度，老客户转介绍率达 30%。
• 参与市场活动策划与执行，如舞蹈比赛、亲子舞蹈活动等，为活动提供课程咨询支持，活动期间新增客户 200 余人。

• 带领 5 人课程顾问团队，制定团队销售目标和计划，团队每月课程销售额超 50 万，连续 12 个月超额完成目标。
• 优化课程咨询流程和话术，通过培训提升团队成员专业知识和销售技巧，团队成员人均课程转化率提升 15%。
• 分析市场数据和客户反馈，提出课程优化建议，协助课程研发部门推出新的舞蹈课程，新课程上线首月销售额达 30 万。
• 与学校、企业等机构建立合作关系，拓展团体课程业务，成功签订 5 家机构团体课程合作协议，带来稳定的课程收入。

• 策划并执行“暑期舞蹈特训营”项目，通过线上线下宣传推广，吸引 200 名学员报名参加。
• 制定特训营课程安排，邀请专业舞蹈教师授课，确保课程质量。
• 负责学员管理和服务，收集学员反馈，根据反馈调整课程内容和教学方式，学员满意度达 95%。
• 活动结束后进行项目总结，分析项目成本和收益，为后续类似项目提供经验参考。

• 参与“少儿舞蹈考级课程”项目，负责课程市场调研和需求分析，撰写市场调研报告。
• 协助课程研发团队制定课程大纲和教学计划，确保课程符合少儿舞蹈考级要求。
• 负责课程推广，通过举办考级说明会、体验课等活动，吸引 150 名少儿学员报名参加考级课程。
• 跟进学员考级情况，为学员提供考级指导和服务，学员考级通过率达 90%。