在校期间，系统学习了行政管理专业的核心课程，包括管理学原理、行政法学、人力资源管理等，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学生会组织的各类活动，锻炼了组织协调和沟通能力。

• 负责公司日常行政管理工作，包括办公用品采购与管理，确保办公物资充足且成本控制合理，年度办公用品采购成本降低15%。
• 组织公司各类会议，会前做好场地布置、设备调试等准备工作，会后跟进会议决议的执行情况，会议组织工作零失误。
• 协助人力资源部门进行新员工入职培训，包括企业文化、规章制度等内容的讲解，累计培训新员工100余人次。

• 全面统筹公司行政管理工作，制定并优化行政管理制度和流程，使行政工作效率提升20%。
• 负责公司办公场地的租赁与装修管理，成功完成一次办公场地搬迁项目，确保搬迁过程中公司业务不受影响。
• 管理行政团队，进行人员招聘、培训与绩效考核，团队成员满意度达90%以上。
• 与外部供应商建立良好合作关系，通过谈判降低物业服务、保洁服务等成本，年度行政运营成本降低10%。

• 作为项目负责人，主导公司办公自动化系统（OA系统）的升级项目。
• 前期与各部门沟通需求，梳理业务流程，制定详细的项目计划。
• 协调技术团队进行系统开发与测试，解决各类技术难题。
• 组织员工培训，确保新系统顺利上线并推广使用，系统上线后，行政流程审批效率提升30%。

• 参与公司企业文化建设项目，负责策划与组织各类企业文化活动，如年度员工大会、季度团队建设活动等。
• 制定活动方案，包括活动主题、流程、预算等，确保活动符合公司文化理念且预算可控。
• 活动执行过程中，协调各方资源，解决突发问题，活动参与度达95%以上，有效提升员工凝聚力和对公司文化的认同感。