• 系统学习市场营销、消费者行为学、市场调研等专业课程，成绩优异，GPA 3.5（满分4.0） • 参与多项校园营销实践活动，锻炼市场分析与策划能力

• 负责华东区域50+门店的运营管理，制定并执行年度运营计划，区域门店销售额同比增长30%（从2000万提升至2600万） • 建立门店运营标准化体系，涵盖服务流程、商品陈列、员工培训等，门店运营效率提升25%（通过优化排班、库存管理等实现） • 定期巡店，发现并解决门店运营问题（如客流量低、客单价不达标等），整改门店问题解决率达95%以上 • 与区域内合作伙伴（供应商、代理商等）保持良好沟通，拓展合作资源，引入3家优质供应商，降低采购成本15%

• 协助区域运营经理管理杭州地区20家门店，参与门店选址评估（通过商圈分析、人流测算等），新开门店首年盈利达标率80%（行业平均60%） • 执行门店促销活动策划与落地，如“双11”大促期间，单店销售额提升40%（对比日常），活动期间客户满意度达90%（通过问卷调查） • 负责门店员工基础培训（产品知识、销售技巧等），培训后员工销售转化率提升10%（从15%提升至25%） • 监控门店运营数据（如销售额、客流量、库存周转率等），每周输出运营分析报告，为决策提供数据支持

• 主导区域门店数字化升级项目，引入智能收银系统、会员管理系统等，覆盖华东区域30家门店 • 负责项目需求调研（与门店店长、员工、客户沟通），整理并输出30+页需求文档 • 协调技术团队（开发、测试等）进行系统部署与调试，项目按时上线（提前5天完成） • 上线后跟踪系统使用效果，组织门店员工培训（20+场次，覆盖200+人），系统使用率达95%，门店运营效率提升20%（通过数据对比）

• 参与区域市场拓展项目，目标开拓长三角地区新市场 • 负责市场调研（竞品分析、消费者需求调研等），输出20+页市场调研报告，发现3个潜在细分市场 • 协助制定市场拓展策略（如渠道合作、促销活动等），成功签约5家合作门店，首年销售额达500万 • 跟踪合作门店运营情况，及时调整策略，合作门店存活率100%（对比行业70%存活率）