终端销售督导简历模板

在校期间系统学习了市场营销学、消费者行为学、市场调研与预测等专业课程，成绩优异。积极参与学校组织的商业模拟竞赛，通过团队协作制定营销策略，提升了理论知识与实践结合的能力。

• 负责管理上海地区50家终端门店，制定月度销售目标并分解到各门店，通过定期巡店、培训等方式，使门店平均销售额同比增长25%。
• 优化门店陈列标准，根据销售数据和市场趋势调整产品陈列布局，提升门店进店率15%。
• 建立终端销售督导培训体系，新入职督导3个月内培训合格率达100%，并通过“老带新”模式，缩短新人适应期。
• 与市场部协作，策划并执行节假日促销活动，活动期间单店销售额最高提升30%。

• 带领10人销售团队，负责华东地区某系列产品的销售工作，年度销售额突破5000万，超额完成公司制定的销售任务120%。
• 分析市场动态，针对竞争对手产品特点，制定差异化销售策略，使负责产品市场占有率提升8个百分点。
• 定期组织团队内部销售经验分享会，提升团队成员销售技巧，团队成员平均业绩提升20%。
• 建立客户档案管理系统，对重点客户进行深度维护，客户复购率提升35%。

在上海XX科技有限公司任职期间，主导“终端门店形象升级”项目。

• 前期对50家门店进行调研，收集门店硬件设施、陈列现状等数据，形成分析报告。
• 制定门店形象升级方案，包括店面装修风格调整、陈列道具更新等内容，预算控制在公司规定范围内。
• 协调装修团队、道具供应商等多方资源，确保项目按计划推进。项目完成后，门店整体形象评分提升40%，消费者满意度调查结果显示对门店环境满意度提升25%。

参与上海XX商贸有限公司“新产品终端推广”项目。

• 负责制定新产品在华东地区终端门店的推广策略，包括产品卖点提炼、终端培训资料制作。
• 组织终端门店销售人员进行新产品知识培训，培训覆盖200人，通过考核确保销售人员熟悉产品。
• 跟踪推广效果，收集消费者反馈，根据市场反应调整推广策略，新产品上市3个月内，在华东地区销售额达到800万。