HR绩效考核助理简历模板
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打印效果最好
操作简单、制作快速，AI 智能优化
熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
上海
28岁
女
HR绩效考核助理
在职
上海
8k-12k教育经历
华东师范大学
211高校综合性大学
人力资源管理
本科
2015.092019.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括绩效管理、薪酬管理等核心课程，为HR工作奠定理论基础。
- 参与校内组织的模拟企业人力资源管理实践活动，熟悉HR各模块工作流程。
工作经历
上海XX科技有限公司
科技创新企业快速发展型公司
人力资源部
HR绩效考核助理
绩效考核数据处理流程跟进
2019.072022.06
上海
- 协助制定公司绩效考核方案，参与方案讨论会议，收集各部门反馈意见，整理并汇报给上级领导，共参与制定3套绩效考核方案，覆盖公司80%以上岗位。
- 负责绩效考核数据的收集、整理与初步分析，每月处理数据量达500+条，确保数据准确性，为绩效考核结果提供数据支持。
- 跟进员工绩效考核流程，提醒员工按时提交考核材料，对逾期未提交的员工进行沟通催促，使考核流程按时完成率从70%提升至90%。
上海XX贸易有限公司
贸易行业领先多元化业务
人力资源部
HR绩效考核助理
指标优化档案管理会议协助
2022.07至今
上海
- 优化公司绩效考核指标体系，通过分析过往考核数据，结合公司战略目标，新增5项关键绩效指标，使考核指标更贴合公司业务发展需求。
- 建立绩效考核档案管理系统，将员工考核资料进行电子化归档，实现快速查询与调取，提升档案管理效率30%。
- 协助组织绩效考核结果反馈会议，记录会议内容并整理成报告，共组织会议10余次，涉及员工200+人次。
项目经历
公司绩效考核系统升级项目 - 项目助理
2020.032020.06
上海XX科技有限公司
- 主导公司年度绩效考核系统升级项目，前期调研公司现有系统使用痛点，收集员工与管理层需求，共收集有效需求30+条。
- 负责与软件供应商沟通对接，明确系统功能开发细节，跟进开发进度，确保项目按时上线。
- 系统上线后组织员工培训，制作培训手册与操作指南，培训员工300+人次，使员工系统操作熟练度达90%以上。
公司跨部门绩效考核优化项目 - 项目成员
2023.012023.03
上海XX贸易有限公司
- 参与公司跨部门绩效考核优化项目，与业务部门、财务部门等协同合作，分析各部门业务特点。
- 提出部门间协作绩效指标设计方案，经讨论修改后，确定5项协作指标，应用于公司跨部门项目考核。
- 项目实施后，跨部门协作效率提升20%，部门间投诉率下降15%。
个人总结
- 具备3年以上HR绩效考核助理工作经验，熟悉绩效考核全流程，能独立处理数据与跟进流程。
- 熟练掌握绩效考核指标设计与优化方法，有成功项目经验。
- 良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作，推动绩效考核工作顺利开展。
技能专长
绩效考核方案制定
数据处理与分析
流程跟进与沟通
荣誉奖项
2021年度公司优秀员工
其他信息
熟练使用HR相关软件:
- 熟练操作绩效考核管理软件，如XX绩效考核系统，能快速录入、查询与分析数据。
- 掌握办公软件（Excel、Word等）高级功能，可制作专业的绩效考核报表与文档。
