教学主管简历模板

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熊帅帅

phone13800000000
emailzhangwei@example.com
city北京
birth35
gender
job教学主管
job_status在职
intended_city北京
max_salary20k - 30k
个人总结
  • 10 年 + 教学管理经验,精通教学全流程(课程设计、教师管理、教学质量把控),成功主导多个教学项目,提升教学效果显著。
  • 具备强大团队领导力,组建并培养高效教学团队,教师专业成长与教学成果双丰收。
  • 数据驱动教学决策,善于通过教学数据(成绩、满意度、参与度等)分析,精准调整教学策略,实现教学质量持续优化。
教育经历
北京师范大学
985211双一流
教育学
本科
2008 . 092012 . 06
  • 系统学习教育学原理、教育心理学等专业课程,成绩优异,平均绩点 3.8/4.0。
  • 参与学校教育实践项目,在小学进行为期 3 个月的教学实习,积累初步教学经验。
工作经历
新东方教育科技集团
教育行业龙头多元化教育服务
中小学全科教育
教学主管
教学管理团队建设课程优化
2015 . 032020 . 12
北京
  • 负责制定年度教学计划,涵盖 10 个学科、50 个班级,确保教学进度符合教学大纲要求,学生学科成绩合格率提升至 95%。
  • 组建并管理教学团队,招聘 20 名教师,组织每月 2 次教学研讨会,提升教师教学水平,团队教师获市级教学竞赛奖项 3 项。
  • 优化教学质量评估体系,引入家长满意度调查(每月收集 1000 + 份反馈)、学生成绩分析(每学期对比分析 5000 + 份成绩数据),根据评估结果调整教学策略,家长满意度从 70%提升至 85%。
好未来教育集团
科技教育领先企业创新教育模式
素质教育事业部
教学主管
课程研发教师培训资源管理
2021 . 012024 . 06
北京
  • 主导新课程产品开发,从市场调研(走访 50 所学校、访谈 200 名教育工作者)到课程设计(涵盖 3 大课程模块、15 个教学单元),再到试点教学(在 5 所合作学校开展,学生参与度提升 40%),最终成功推出,年度销售额达 500 万元。
  • 搭建教师培训体系,包括新教师入职培训(每年培训 30 人,培训周期 2 个月,培训后教师授课能力提升 30%)、骨干教师进阶培训(每季度 1 次,邀请行业专家授课,培养 10 名学科带头人)。
  • 建立教学资源库,整合 2000 + 课时的优质教学视频、1000 + 套教学课件,实现教学资源共享,教师备课效率提升 50%。
项目经历
个性化教学试点项目
项目负责人
好未来教育集团
2022 . 032023 . 06
  • 作为项目负责人,带领 15 人团队开展“个性化教学试点项目”。
  • 首先进行学生学习风格测评(运用专业测评工具,覆盖 300 名学生),根据测评结果为学生制定个性化学习方案(包括学习目标设定、学习路径规划、教学方法匹配)。
  • 实施过程中,每周跟踪学生学习进度(记录 3000 + 条学习数据),每月进行效果评估(对比学生成绩提升幅度、学习兴趣变化等)。
  • 项目结束时,参与学生成绩平均提升 20 分,学习兴趣问卷调查满意度达 90%,该项目经验在集团内推广。
在线教育平台教学模块优化项目
教学需求分析师
新东方教育科技集团
2018 . 092019 . 03
  • 参与“在线教育平台教学模块优化项目”,负责教学功能需求分析。
  • 调研 500 名用户(包括学生、家长、教师),收集 1000 + 条反馈意见,梳理出 20 项教学功能优化点(如互动答题功能优化、课程回放便捷性提升等)。
  • 与技术团队协作,跟进功能开发(召开 30 + 次跨部门会议),测试阶段组织 50 名教师进行模拟教学(收集 200 + 条测试反馈),最终上线后,用户活跃度提升 30%,教学模块用户满意度达 88%。
技能专长
教学计划制定
团队管理
课程研发
教学质量评估
荣誉奖项
市级优秀教育工作者
集团教学创新奖
其他信息
教育数据分析:
  • 熟练运用 SPSS 等数据分析工具,对教学数据(如学生成绩分布、学习行为数据等)进行深入分析。
  • 能够通过数据挖掘教学问题,如发现某学科某知识点学生普遍薄弱,为教学改进提供精准方向。
  • 定期制作教学数据分析报告(每月 1 份,包含 10 + 项关键数据指标分析),为教学决策提供数据支持。