在校期间系统学习了学前教育学、儿童发展心理学等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学校组织的幼儿园实习活动，累计实习时长超过300小时，熟悉幼儿园日常教学与管理流程，为后续职业发展奠定了坚实的理论与实践基础。

• 协助园长制定并执行幼儿园年度发展规划，优化园所管理制度，使教职工工作效率提升20%。
• 负责教学管理工作，组织教师开展教研活动，引入多元教学方法，如情景教学法、项目式学习等，推动园所教学质量显著提升，在区教育局组织的教学评估中连续三年获评“优秀”。
• 构建家园共育体系，定期组织家长课堂、亲子活动等，家长满意度从75%提升至92%，有效增强了园所品牌口碑。
• 分管后勤保障工作，严格把控食品安全、园所安全等关键环节，实现园所安全事故零发生。

• 主导园所课程体系升级，引入STEAM教育理念，开发特色课程模块，课程体系获市级教育创新成果奖。
• 负责教师团队建设，制定分层培训计划，培养出区级骨干教师5名，园所教师团队整体专业水平在区域内名列前茅。
• 拓展园所招生渠道，创新招生宣传方式，通过线上线下结合的推广策略，使园所招生人数同比增长30%，满园率达95%以上。
• 参与园所新园区筹备工作，从场地规划、设备采购到人员配置全程跟进，确保新园区顺利开园并快速步入正轨。

• 作为项目负责人，带领团队开展“幼儿园数字化管理系统搭建”项目。
• 前期调研园所管理痛点，与技术团队紧密协作，定制开发涵盖教学管理、后勤管理、家园互动等模块的数字化系统。
• 系统上线后，实现园务管理流程线上化，文件审批效率提升40%，家园信息沟通即时性增强，获园所管理层及家长高度认可。

• 参与“园所特色文化建设”项目，负责文化理念提炼与活动策划。
• 挖掘园所历史与教育特色，打造“阳光教育，快乐成长”文化主题，设计系列文化活动，如园史展览、主题节庆活动等。
• 通过文化建设项目，增强了教职工的归属感与凝聚力，提升了园所在社区的文化影响力，吸引周边幼儿园前来参观学习。