在校期间，系统学习了教育学原理、教育心理学、教育管理学等专业课程，成绩优异，平均绩点3.8。积极参与学术研究，发表教育类论文2篇，其中一篇被核心期刊收录。

• 负责200余名学生的日常管理工作，包括思想政治教育、学业指导、心理健康辅导等。
• 组织开展各类主题班会、团日活动，每年达20余次，有效提升学生的综合素质和团队凝聚力。
• 建立学生成长档案，定期与家长沟通学生情况，累计沟通家长1000余人次，促进家校协同育人。
• 指导学生参加各类竞赛，如职业生涯规划大赛、创新创业大赛等，指导学生获奖10余项。

• 负责公司招聘工作，制定招聘计划，通过多种渠道招聘人才，每年招聘新员工50余人。
• 优化招聘流程，提高招聘效率，招聘周期缩短30%。
• 开展员工培训，制定培训计划，组织内部培训和外部培训，每年培训员工200余人次。
• 建立员工绩效考核体系，定期对员工进行绩效考核，为员工晋升、调薪提供依据。

• 作为项目负责人，组织开展“大学生心理健康教育月”活动，包括心理健康讲座、心理沙龙、心理剧比赛等。
• 活动覆盖全校5000余名学生，参与率达90%以上。
• 通过活动，提高了学生的心理健康意识，增强了学生的心理调适能力。

• 参与学校“三全育人”综合改革试点项目，负责学生管理模块的工作。
• 制定学生管理工作方案，完善学生管理制度，建立学生成长档案。
• 项目实施期间，学生违纪率下降20%，学生满意度提高15%。