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熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
上海
32
男
HR系统实施顾问
在职
上海
18k-25k教育经历
2012.09
2016.06
上海大学 - 本科211院校
人力资源管理
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心课程。
- 参与学校组织的人力资源管理模拟实训项目，熟悉人力资源管理各模块的实际操作流程。
工作经历
2018.07
2022.03
上海XX科技有限公司 - 实施部高新技术企业
HR系统实施顾问HR系统实施项目管理
上海
- 负责电子电气行业客户的HR系统实施项目，与客户深入沟通需求，制定详细的实施计划。
- 主导HR系统的安装、配置、调试工作，确保系统在客户环境中稳定运行。
- 为客户提供系统培训，包括HR模块的操作培训、系统管理培训等，提升客户对系统的使用能力。
- 处理客户在系统使用过程中遇到的问题，及时响应并提供解决方案，保障客户业务正常开展。
- 与开发团队紧密协作，反馈客户需求和系统问题，推动系统功能优化和升级。
2016.07
2018.06
上海XX软件有限公司 - 技术部软件企业
HR系统实施工程师数据迁移系统测试
上海
- 协助实施顾问完成HR系统实施项目，参与需求调研、方案制定等工作。
- 负责HR系统的数据迁移工作，确保数据准确无误地从旧系统迁移到新系统。
- 进行系统测试，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，提交测试报告并跟踪问题解决。
- 编写系统实施文档，如用户手册、操作指南、实施报告等，为客户和内部团队提供参考。
- 参与公司内部的HR系统知识分享和培训活动，提升团队整体技术水平。
项目经历
2020.05
2020.08
某电子电气企业HR系统实施项目 - 上海XX科技有限公司
项目负责人
- 该项目为某大型电子电气企业实施HR系统，涵盖组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理等模块。
- 作为项目负责人，带领团队完成需求调研，梳理客户HR业务流程，制定个性化实施方案。
- 协调各方资源，推动项目按计划进行，在3个月内完成系统上线。
- 系统上线后，客户HR工作效率提升30%，员工满意度提高20%。
2017.09
2017.12
某电子电气制造企业HR系统升级项目 - 上海XX软件有限公司
实施工程师
- 参与某电子电气制造企业的HR系统升级项目，该企业原有HR系统功能陈旧，无法满足业务发展需求。
- 负责系统功能分析和需求整理，与开发团队沟通，确定升级方案。
- 组织系统测试和用户培训，确保升级后的系统稳定运行，用户能够熟练使用新功能。
- 项目完成后，系统性能提升40%，新功能使用率达到90%。
个人总结
拥有[X]年电子电气行业HR系统实施经验，熟悉行业HR业务流程。具备较强的项目管理能力和客户沟通能力，能够独立带领团队完成HR系统实施项目。熟练掌握HR系统的安装、配置、调试和培训工作，善于解决系统实施过程中的问题。对HR系统功能优化和升级有深入理解，能够根据客户需求提供个性化解决方案。
技能专长
HR系统实施
项目管理
客户沟通
荣誉奖项
优秀员工
其他信息
HR系统知识:
熟悉主流HR系统（如SAP、Oracle等）的功能和特点，能够根据客户需求进行系统选型和配置。
行业知识:
了解电子电气行业的发展趋势和人力资源管理特点，能够为客户提供符合行业需求的HR系统解决方案。
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