在校期间，系统学习了行政管理、人力资源管理等专业课程，掌握了扎实的理论知识。积极参与学校组织的各类社团活动和社会实践，锻炼了沟通协调能力和团队合作精神。

• 人事方面：协助上级完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，成功为公司招聘到[X]名合适的员工，满足了业务部门的用人需求。负责员工考勤管理，每月准确统计考勤数据，及时处理考勤异常情况，考勤准确率达到[X]%。协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训课程安排、培训效果评估等，提高了员工的专业技能和综合素质。
• 行政方面：负责公司办公用品的采购和管理，定期盘点库存，合理控制采购成本，办公用品库存周转率提高了[X]%。维护公司办公环境的整洁和安全，定期组织卫生检查和安全隐患排查，为员工创造了良好的工作条件。协助组织公司会议和活动，包括会议场地预订、会议资料准备、活动策划执行等，确保会议和活动的顺利进行。
• 前台方面：热情接待来访客人，提供咨询和引导服务，给客人留下了良好的第一印象。负责公司快递收发和信件处理，及时准确地将快递和信件送到员工手中，快递收发准确率达到[X]%。接听电话并做好记录，及时转接和回复，电话接听及时率达到[X]%。

• 人事工作：参与公司绩效考核体系的优化，协助制定绩效考核指标和方案，通过绩效考核激励员工积极性，员工绩效达标率提高了[X]%。负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范、手续齐全，员工满意度达到[X]%。建立和维护员工档案，及时更新员工信息，档案准确率达到[X]%。
• 行政事务：协助上级制定公司行政管理制度和流程，提高行政工作效率。负责公司固定资产管理，定期盘点固定资产，确保账实相符，固定资产完好率达到[X]%。组织公司年度团建活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
• 前台职责：严格执行公司前台接待制度，礼貌、专业地接待每一位来访客人。负责公司电话总机的接听和转接，及时处理电话咨询和投诉，电话处理及时率达到[X]%。管理公司前台区域的卫生和秩序，保持前台环境整洁、美观。

• 项目背景：公司为提升员工满意度和归属感，决定优化员工福利体系。
• 项目过程：作为项目组成员，参与福利需求调研，通过问卷调查、员工访谈等方式收集员工意见和建议。协助制定福利方案，包括补充商业保险、节日福利、健康体检等内容。负责福利方案的宣传和推广，通过公司内部公告、邮件、培训等方式向员工介绍福利政策。
• 项目成果：新的福利体系实施后，员工满意度提高了[X]%，员工流失率降低了[X]%。

• 项目背景：公司因业务扩展，搬迁至新的办公场地，需要进行行政后勤保障工作。
• 项目过程：负责新办公场地的装修跟进，与装修公司沟通协调，确保装修进度和质量。组织办公家具和设备的采购和安装，合理规划办公区域布局。制定搬迁方案，安排搬迁时间和人员分工，确保搬迁过程顺利进行。
• 项目成果：新办公场地按时投入使用，员工对办公环境满意度达到[X]%。