会员限时优惠
熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
上海
35
女
招聘主管/招聘经理
在职
上海、杭州
20k-30k个人总结
10年互联网行业招聘经验，熟悉互联网公司组织架构和业务模式，具备敏锐的人才洞察力。 擅长搭建招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 有丰富的高端人才招聘经验，成功招聘多位关键岗位人才。 具备团队管理能力，带领团队取得优异招聘业绩。 熟悉雇主品牌建设，能有效提升公司在人才市场的竞争力。
教育经历
上海大学
211高校
人力资源管理
本科
2008.092012.06
- 系统学习人力资源管理专业课程，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理等，成绩优异，专业排名前10%。
- 积极参与学校组织的人力资源模拟招聘大赛，担任团队负责人，带领团队获得二等奖，锻炼了组织协调和招聘实战能力。
工作经历
字节跳动
快速发展
人力资源部
招聘主管
招聘管理
2018.012022.12
上海
- 制定并执行年度招聘计划，根据公司业务发展需求，通过多种渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等）招聘各层级岗位，年均招聘到岗率达95%以上。
- 优化招聘流程，将面试周期从平均15天缩短至10天，提高招聘效率。
- 搭建人才储备库，建立校园招聘渠道，与多所高校建立长期合作关系，每年为公司输送50+应届毕业生。
- 负责招聘团队管理，制定团队KPI，定期进行培训和绩效考核，团队成员招聘能力显著提升。
阿里巴巴
创新型企业
人力资源中心
招聘经理
行业领先
2023.01至今
杭州
- 全面负责公司招聘工作，根据公司战略规划，制定招聘策略，搭建招聘体系。
- 主导高端人才招聘，通过精准的人才画像和猎头合作，成功招聘到5位技术总监和3位产品总监，为公司业务拓展提供关键人才支持。
- 优化雇主品牌建设，通过举办线上线下招聘活动、发布公司文化宣传内容等，提升公司在人才市场的吸引力，招聘成本降低15%。
- 建立招聘数据分析体系，定期分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持，招聘质量明显提高。
项目经历
校园招聘项目
项目负责人
字节跳动
2019.092019.12
- 作为项目负责人，带领团队完成公司校招项目。从前期的高校调研、招聘计划制定，到中期的校园宣讲、面试组织，再到后期的录用跟进，全程把控。
- 与高校就业指导中心紧密合作，拓展校招渠道，覆盖10+所高校。
- 优化校招流程，采用线上测评+线下面试相结合的方式，提高校招效率。
- 最终成功招聘到80+应届毕业生，满足公司业务发展对新鲜血液的需求，且校招成本控制在预算内。
人才盘点项目
招聘模块负责人
阿里巴巴
2023.032023.06
- 参与公司人才盘点项目，负责招聘模块的数据收集和分析。
- 梳理各部门岗位需求，对比现有人员配置，找出人才缺口。
- 根据人才盘点结果，制定针对性的招聘计划，为公司组织架构调整和业务发展提供人才保障。
- 与业务部门密切沟通，了解岗位胜任力要求，优化招聘标准，提高招聘精准度。
技能专长
招聘渠道拓展
面试评估
人才画像构建
招聘数据分析
团队管理
荣誉奖项
2020年度字节跳动优秀招聘主管
2023年度阿里巴巴招聘之星
其他信息
招聘培训课程开发:
- 开发《互联网行业招聘实战技巧》培训课程，包含招聘渠道选择、面试技巧、人才评估等内容。
- 为公司内部招聘团队进行培训，培训满意度达90%以上，团队招聘能力明显提升。
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