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在追求中发现可能，在创造中实现价值
13800000000
zhangwei@example.com
上海
30
男
门店店长
在职
上海
15k-20k教育经历
上海大学 - 本科211 高校
2014.092018.06
市场营销
- 系统学习市场营销、消费者行为学等专业课程，GPA 3.5（专业前 15%）
- 担任学院学生会外联部部长，组织策划校园品牌推广活动 5 场，累计参与人数超 2000 人
工作经历
上海联华超市股份有限公司 - 门店运营部大型连锁超市
2018.072022.06
门店店长团队管理营销策划
上海
- 全面负责门店运营管理，带领 15 人团队，实现年销售额同比增长 30%（从 800 万提升至 1040 万）
- 制定并执行门店营销策略，通过会员体系优化，会员复购率提升 20%，新客获取成本降低 15%
- 优化门店人员配置，通过培训与绩效考核，员工人均效能提升 25%，人员流失率控制在 10%以内
永辉超市股份有限公司 - 区域开发部快速发展企业
2022.072024.06
区域门店开发经理市场拓展数据分析
上海
- 负责上海区域新门店开发，3 年内成功拓展 10 家优质门店，选址成功率 90%（同期行业平均 70%）
- 与物业、供应商建立良好合作关系，单店平均租赁成本降低 12%，商品采购成本降低 8%
- 参与制定区域市场拓展策略，通过市场调研与竞品分析，为公司战略决策提供数据支持，区域市场占有率提升 5%
项目经历
门店数字化升级项目 - 项目负责人
2020.032020.08
上海联华超市股份有限公司
- 主导门店数字化升级项目，引入智能收银系统与会员管理系统，优化购物流程，顾客结账等待时间缩短 40%，会员数据准确率提升至 95%
- 制定项目实施计划，协调 IT 部门、供应商与门店团队，确保项目按时上线（提前 2 周完成），上线后系统稳定运行，无重大故障
社区门店运营优化项目 - 核心成员
2023.012023.06
永辉超市股份有限公司
- 参与社区门店运营优化项目，通过数据分析（客流量、客单价、品类销售占比等），调整商品陈列与品类结构，门店销售额提升 18%，库存周转率提高 20%
- 组织门店员工培训（商品知识、销售技巧、服务规范），员工服务满意度从 85%提升至 92%
个人总结
8 年门店管理与开发经验，熟悉零售行业运营逻辑，具备从门店选址到运营管理全流程操盘能力 擅长数据分析与营销策略制定，能快速洞察市场变化并调整经营策略，实现业绩持续增长 优秀的团队管理能力，注重人才培养与激励，打造高绩效团队 良好的沟通协调能力，与供应商、物业、总部等多方建立长期稳定合作关系
技能专长
门店运营管理
团队管理
市场营销
数据分析
商务谈判
荣誉奖项
2021 年度联华超市优秀店长
2023 年度永辉超市区域开发之星
其他信息
零售行业知识:
- 熟悉零售行业最新趋势（如新零售、数字化营销等），持续学习并应用于门店运营
- 了解商品供应链管理，能优化采购与库存管理，降低成本提升效率
项目管理:
- 具备项目管理经验，能制定项目计划、协调资源、监控进度，确保项目成功交付
- 熟悉项目管理工具（如甘特图、WBS 等），提升项目管理效率
门店店长简历模板
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