• 系统学习心理学基础理论，如普通心理学、发展心理学等课程，成绩优异，专业排名前10% • 参与心理学实验设计与数据分析课程实践，熟练掌握SPSS等数据分析工具，具备扎实的科研基础

• 负责市场调研，分析行业趋势与需求，独立完成3份行业调研报告，为证书开发方向提供数据支撑 • 主导证书课程体系搭建，整合心理学专家资源，开发涵盖心理咨询技术、伦理规范等8大模块课程，课程内容获专家评审团90%以上认可 • 与教育部门、行业协会沟通协调，推动证书认证标准制定，参与3次标准研讨会，提出5项建设性意见被采纳 • 跟进证书试点培训项目，收集学员反馈，优化课程内容与教学方式，试点项目学员满意度达95%

• 带领5人团队，负责公司心理咨询师证书全流程优化，制定优化方案，明确各阶段目标与任务 • 分析过往证书数据，发现20%的课程内容与市场需求匹配度低，针对性更新12门课程内容，使证书市场竞争力提升30% • 拓展证书应用场景，与3家医疗机构、5家企业EAP服务提供商合作，推动证书在医疗心理干预、企业员工心理关怀领域的应用，新增合作收益每年80万+ • 建立证书质量监控体系，定期评估课程效果、师资水平与学员反馈，课程更新频率从每年1次提升至每年3次，保持证书内容的时效性与实用性

• 作为项目负责人，组建跨部门团队（包含课程研发、技术开发、市场推广人员共8人） • 开展需求调研，收集行业专家、心理咨询师、用人单位等300+样本反馈，确定证书核心能力模块 • 主导课程开发，协调5位心理学教授、3位资深心理咨询师编写课程大纲与教材，完成100+课时课程录制 • 设计证书考核方案，包含理论考试（占比60%）、案例实操（占比30%）、职业道德评估（占比10%），确保考核科学性 • 推动证书上线，通过线上线下结合推广，首年招生500+人，项目收益达150万

• 参与公司重点项目，负责证书课程升级部分 • 分析行业新政策（如《心理咨询师职业技能标准》更新）与新技术（如AI心理评估应用），筛选30%课程内容进行更新 • 引入虚拟现实（VR）技术开发心理咨询模拟场景课程，设计5大典型心理问题（如焦虑症、抑郁症等）模拟场景，提升学员实操能力 • 组织课程试讲，收集200+学员反馈，优化课程体验，升级后课程学员留存率从70%提升至85%