• 系统学习体育教育专业知识，包括游泳教学理论、救生技能等 • 积极参与学校组织的体育活动实践，提升教学实践能力

• 负责制定个性化游泳教学计划，针对不同年龄段学员（6 - 12岁儿童、13 - 18岁青少年、成人）进行游泳技能培训，累计教授学员500 + 人，学员游泳技能考核通过率达90%以上 • 严格执行泳池安全管理规定，每天上岗前对泳池水质、救生设备（救生圈、救生杆等）进行检查，确保设备正常使用，工作期间成功处理泳池突发溺水事件3起，保障了学员生命安全 • 定期组织学员家长沟通会，反馈学员学习进度与表现，收集家长意见与建议，优化教学方案，家长满意度达95%以上 • 协助游泳馆进行游泳课程推广活动，通过举办游泳体验课、发放宣传资料等方式，吸引新学员报名，活动期间新增报名学员100 + 人

• 参与游泳馆游泳课程体系优化项目，分析过往教学数据（学员学习时长、技能掌握情况等），提出课程内容调整建议（如增加水中自救技巧模块），经实践验证，学员对课程满意度提升15% • 负责新入职游泳教练培训工作，制定培训计划（包括理论知识培训 - 游泳教学法规、救生理论；实践技能培训 - 游泳示范教学、救生实操），已培训新教练20 + 人，培训合格率100% • 加强与周边学校合作，开展“游泳进校园”活动，为学校学生提供游泳课程服务，累计服务学校5所，服务学生800 + 人次 • 维护游泳馆会员关系，定期回访会员（电话回访、微信沟通），了解会员需求与意见，会员续卡率提高20%

• 项目背景：针对夏季游泳高峰期，游泳馆人流量大增，存在安全隐患与教学质量保障问题 • 项目执行：制定高峰期游泳馆运营方案，包括增加救生员岗位（从4个岗位增加到6个岗位）、优化教学场地划分（儿童教学区、成人教学区）、开展员工应急演练（每周一次） • 项目成果：高峰期未发生一起安全事故，教学投诉率下降30%

• 项目背景：为提升游泳馆品牌影响力，打造特色游泳课程 • 项目执行：调研市场需求（走访周边学校、社区，收集问卷300 + 份），结合调研结果与自身教学优势，开发“亲子游泳课程”，设计课程大纲（亲子互动游泳游戏、家长辅助教学技巧等） • 项目成果：课程推出后，吸引30 + 组亲子家庭报名，为游泳馆带来额外收入5万元，提升了品牌知名度