大学期间，系统学习了表演专业知识，同时对影视行业的市场动态、艺人培养体系等有一定了解。积极参与校内话剧表演、短片拍摄等活动，培养了对表演艺术的敏锐洞察力和审美能力。

• 负责在各大高校、艺术培训机构、演艺活动现场等渠道挖掘有潜力的新人演员、歌手等艺人。
• 与潜在艺人进行沟通交流，介绍公司的发展平台、培养计划等，吸引其加入。
• 建立艺人档案，对艺人的形象、才艺、性格等进行详细记录和评估。
• 参与公司艺人培训课程的策划和组织，根据艺人特点制定个性化培养方案。
• 协助艺人对接影视、综艺、广告等资源，提升艺人知名度和商业价值。

• 分析市场趋势和观众喜好，确定艺人开发方向和定位。
• 利用社交媒体、线下活动等多种方式进行艺人宣传推广，提高艺人曝光度。
• 与业内导演、制片人、品牌方等建立良好合作关系，为艺人争取优质资源。
• 跟进艺人作品拍摄、录制等过程，协调解决相关问题。
• 定期对艺人发展情况进行评估和总结，调整发展策略。

• 参与公司“明日之星”新人选拔项目，负责前期宣传推广，吸引了超过 5000 名选手报名。
• 组织线下海选活动，筛选出 100 名有潜力的选手进入复赛。
• 与评委团队合作，对复赛选手进行专业评审，最终选拔出 10 名新人签约公司。
• 为签约新人制定培训计划，包括表演、声乐、舞蹈等课程，提升其专业能力。
• 协助新人对接影视剧组、广告代言等资源，其中一名新人在签约后半年内获得了一部网剧的主演机会。

• 负责公司艺人 A 的宣传推广项目，通过社交媒体运营，使艺人微博粉丝量增长 50 万。
• 策划艺人参加热门综艺节目，节目播出后艺人话题热度持续上升，百度指数增长 30%。
• 与品牌方合作，为艺人争取到 3 个高端品牌代言，代言费较之前提升 40%。
• 组织艺人粉丝见面会，增强粉丝粘性，活动现场粉丝参与度高，线上直播观看人数达 100 万。
• 跟进艺人影视作品拍摄，协调剧组与艺人团队的沟通，确保拍摄顺利进行，作品播出后收视率达到同时段前三。