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熊萌萌

phone13800000000
emailzhangwei@example.com
city北京
birth35
gender
job高级人事行政经理
job_status在职
intended_city北京
max_salary25k-35k
个人总结

10年+互联网行业人事行政经验,熟悉人力资源全模块与行政统筹管理 具备丰富的团队管理经验,擅长搭建高效人才招聘与培养体系 精通薪酬福利设计与绩效管理,能有效激励员工提升绩效 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目推动能力,成功主导多个组织变革与人才管理项目

教育经历
中国人民大学
双一流211
人力资源管理
本科
2005.092009.06
  • 系统学习人力资源管理专业知识,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等模块
  • 参与多项人力资源管理相关的课程设计与实践项目,具备扎实的理论基础和实践能力
工作经历
字节跳动
创新企业
人力资源与行政部
高级人事行政经理
人力资源管理团队建设
2018.012023.06
北京
  • 全面统筹公司人力资源与行政事务,制定并执行年度人力资源规划与行政管理制度
  • 搭建高效招聘体系,通过多渠道招聘,为公司引入[X]名核心技术人才与管理人才,招聘到岗率达[X]%,有效满足业务发展需求
  • 主导薪酬福利体系优化,结合市场调研与公司实际,设计具有竞争力的薪酬方案,员工薪酬满意度提升[X]%
  • 推动企业文化建设,组织各类员工活动[X]场,增强团队凝聚力与员工归属感
  • 优化行政后勤管理,降低办公成本[X]%,提升行政服务效率[X]%
美团
互联网企业
人力资源与行政部
人事行政主管
招聘管理培训体系建设
2015.012017.12
北京
  • 负责公司日常招聘工作,通过线上线下渠道,每月招聘到岗[X]人,满足各部门用人需求
  • 建立员工培训体系,组织内部培训[X]场,外部培训[X]场,员工培训覆盖率达[X]%
  • 优化绩效考核制度,设计关键绩效指标(KPI),推动绩效考核落地实施,员工绩效提升[X]%
  • 管理公司行政事务,包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等,保障公司日常运营
  • 处理员工关系,及时解决员工诉求,员工满意度达[X]%
项目经历
人才盘点与梯队建设项目
项目经理
字节跳动
2020.012020.12
  • 主导公司人才盘点项目,通过人才测评、绩效评估、能力建模等方式,对公司[X]名员工进行全面盘点
  • 建立人才梯队,为公司关键岗位储备[X]名后备人才,制定个性化培养计划,提升人才保留率[X]%
  • 输出人才盘点报告,为公司人才战略规划提供数据支持与决策依据
组织架构优化项目
项目负责人
美团
2016.012016.12
  • 推动公司组织架构优化项目,基于业务战略与发展需求,重新设计组织架构,减少管理层级[X]级
  • 明确各部门职责与岗位编制,优化岗位设置[X]个,提高组织运行效率[X]%
  • 制定人员调整方案,平稳过渡组织架构调整,员工安置率达[X]%
技能专长
人力资源管理
行政统筹
团队建设
项目管理
荣誉奖项
公司优秀管理者
其他信息
人力资源信息化系统实施:
  • 主导公司人力资源信息化系统(如HR SaaS系统)实施项目
  • 完成系统需求调研、方案设计、供应商选型、实施上线等工作
  • 系统上线后,人力资源业务处理效率提升[X]%,数据准确率达[X]%

高级人事行政经理简历模板

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