在大学期间，系统学习了行政管理专业知识，包括行政管理学、管理学原理、组织行为学等核心课程。通过课程学习，掌握了行政管理的基本理论和方法，具备了较强的组织协调能力和沟通能力。积极参与学校组织的各类社团活动和社会实践，担任班级学习委员，协助老师做好班级教学管理工作，组织班级同学开展学习交流活动，提高了团队协作和组织管理能力。

• 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、发放与管理，建立办公用品台账，每月统计办公用品消耗情况，确保办公用品库存合理，节约成本约15%。
• 协助组织公司会议，会前准备会议资料、通知参会人员，会中做好会议记录，会后整理会议纪要并跟踪落实会议决议事项，共组织各类会议50余场，会议决议事项落实率达90%以上。
• 负责公司文件档案管理，建立文件档案管理系统，对公司各类文件进行分类归档，方便查询与借阅，共归档文件3000余份，借阅零差错。

• 协助部门主管进行部门工作计划制定与跟踪，根据公司战略目标，分解部门年度工作计划，每月跟踪计划执行进度，及时发现问题并提出解决方案，确保部门工作按计划推进。
• 负责部门员工考勤管理与绩效考核数据收集，每月准确统计员工考勤情况，为绩效考核提供依据，共处理考勤异常情况30余次，绩效考核数据准确率达100%。
• 协助组织部门内部培训活动，根据员工培训需求，联系培训讲师，安排培训场地与时间，共组织培训活动10余场，培训满意度达85%以上。

• 参与公司行政办公系统优化项目，负责需求调研与分析，通过与各部门员工沟通，收集行政办公系统使用过程中的问题与需求，共整理需求30余条。
• 协助制定系统优化方案，与技术团队沟通协作，提出功能优化建议，如优化文件审批流程、增加办公用品申领提醒功能等。
• 参与系统测试与上线工作，编写测试用例，对优化后的系统进行全面测试，共发现并解决问题20余个，确保系统顺利上线，上线后行政办公效率提高20%。

• 负责公司企业文化活动策划与组织项目，根据公司企业文化建设目标，制定年度企业文化活动计划，包括主题活动、团队建设活动等。
• 策划并组织公司周年庆典活动，从活动方案制定、场地布置、节目编排到现场执行，全程参与，活动参与人数达200余人，活动满意度达90%以上。
• 组织员工关爱活动，如员工生日会、节日慰问等，增强员工归属感与凝聚力，共组织员工关爱活动20余场，员工反馈良好。