在校期间，系统学习了市场营销、消费者行为学、市场调研与预测等专业课程，掌握了扎实的理论基础。积极参与学校组织的营销策划比赛，通过团队协作完成了多个营销方案的设计与推广，锻炼了创新思维和实践能力。

• 协助门店经理制定年度、季度、月度销售计划，并跟踪计划执行情况，通过数据分析及时调整销售策略，使门店销售额在任职期间提升了20%。
• 负责门店日常运营管理，包括人员排班、考勤管理、货品陈列等工作，优化了门店的工作流程，提高了运营效率30%。
• 协助经理进行市场调研，收集竞争对手信息和市场动态，为门店的市场推广和新品引进提供数据支持，成功引进了5款畅销新品，带动销售额增长15%。
• 处理客户投诉和反馈，建立客户满意度调查机制，使客户满意度从80%提升至90%。

• 配合门店经理进行团队建设，组织员工培训和技能提升活动，提高了团队整体业务水平，员工流失率降低了15%。
• 参与门店的选址和装修工作，提供市场分析和消费者需求调研数据，为新店开业的成功奠定基础，新店开业首月销售额达到预期目标的120%。
• 负责门店的库存管理，优化库存结构，降低库存积压，使库存周转率提高了25%。
• 与供应商保持良好沟通，协调货品供应和价格谈判，为门店争取到更优惠的采购条件，采购成本降低了10%。

• 参与公司门店数字化转型项目，负责协助门店经理进行需求梳理和流程优化，通过引入智能收银系统和会员管理系统，实现了门店运营数据的实时监控和分析。
• 组织员工培训，使员工熟练掌握新系统的操作，提高了工作效率40%。
• 项目实施后，门店的会员复购率提升了15%，运营成本降低了8%。

• 负责公司门店促销活动策划项目，从市场调研、活动方案设计到执行落地全程参与。
• 通过分析消费者行为数据，制定了针对性的促销策略，如满减活动、会员专属优惠等。
• 活动期间，门店客流量增加了30%，销售额同比增长了25%，并收集了大量客户反馈，为后续活动优化提供了依据。