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熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
北京
32
男
销售培训经理
在职
北京、上海
20k-30k教育经历
北京大学
985
市场营销
本科
2012.092016.06
- 系统学习市场营销、消费者行为学等专业课程，掌握市场调研、品牌推广等理论知识
- 积极参与校园营销实践活动，锻炼团队协作与沟通能力
工作经历
字节跳动
互联网大厂
销售培训部
销售培训经理
销售培训团队管理
2019.032023.05
北京
- 负责搭建公司销售培训体系，根据市场动态和业务需求，每季度更新培训课程大纲，涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等模块
- 组建并管理培训讲师团队，定期组织内部讲师培训和能力评估，讲师团队专业度提升 30%，培养出 5 名金牌讲师
- 针对新员工开展入职销售培训，设计 28 天新人成长计划，培训后新人试用期通过率从 60%提升至 85%
- 为销售团队提供个性化辅导，通过销售案例复盘、模拟演练等方式，帮助团队成员提升业绩，年度销售团队整体业绩提升 20%以上
腾讯
互联网巨头
销售支持部
高级销售培训专员
课程开发需求分析
2016.072019.02
上海
- 协助销售培训经理制定年度培训计划，参与策划并执行 10 余场大型销售培训活动，每场活动参与人数超 200 人
- 开发线上销售培训课程，利用公司内部学习平台，课程上线后点击量超 5000 次，好评率达 90%
- 收集销售团队培训需求，通过问卷调查、一对一访谈等方式，形成需求分析报告，为培训课程优化提供依据
- 跟踪培训效果，建立培训效果评估体系，通过学员业绩对比、行为观察等方式，评估培训对销售业绩的提升作用，培训后重点学员业绩提升 15%
项目经历
销售培训数字化转型项目
项目经理
字节跳动
2020.012021.12
- 主导公司销售培训数字化转型项目，引入在线学习平台，整合内部培训资源，搭建线上课程体系
- 项目实施过程中，协调技术团队、内容团队和销售团队，完成平台功能测试、课程上线等工作
- 项目上线后，培训成本降低 25%，培训覆盖范围扩大至全国各分支机构，员工培训参与度提升 40%
新销售团队组建培训项目
核心培训讲师
腾讯
2017.052017.08
- 参与公司新销售团队组建培训项目，针对新团队业务特点和市场定位，设计定制化培训方案
- 负责培训课程讲授，包括产品知识深度解析、区域市场销售策略制定等内容
- 培训后新团队快速适应市场，3 个月内实现区域市场销售额突破 1000 万，市场占有率提升 5%
个人总结
8 年互联网行业销售培训经验，熟悉销售团队成长路径，擅长培训体系搭建与课程开发 具备丰富的团队管理经验，能有效激励培训讲师团队，提升培训质量与效果 数据驱动思维，通过培训效果评估优化培训方案，助力销售团队业绩提升 良好的沟通协调能力，能跨部门协作推进培训项目落地
技能专长
培训体系搭建
课程开发
团队管理
数据分析
荣誉奖项
2022 年度字节跳动优秀培训管理者
2018 年度腾讯最佳培训专员
其他信息
培训师资格认证:
- 持有国家认证的高级企业培训师资格证书
- 持续学习培训领域前沿知识，参加行业培训峰会，引入创新培训方法到工作中
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