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熊萌萌

phone13800000000
emailzhangwei@example.com
city上海
birth28
gender
job人力资源经理助理
job_status在职
intended_city上海
max_salary12k - 18k
个人总结

5年互联网行业人力资源工作经验,熟悉招聘、绩效、培训等核心模块,具备从0到1搭建招聘体系及优化绩效方案的实战能力。 数据驱动工作,善于通过数据分析(如招聘渠道效果分析、绩效数据对比等)优化工作流程,提升人力资源管理效率。 良好的沟通协调能力,能与业务部门紧密合作,理解业务需求并提供针对性人力资源解决方案。

教育经历
上海大学
211高校
人力资源管理
本科
2016.092020.06
  • 系统学习人力资源管理六大模块理论知识,包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等,专业课程成绩均在85分以上。
  • 参与校内人力资源管理模拟实践项目,负责模拟公司的招聘计划制定与实施,成功为模拟公司招聘到15名‘员工’,提升了实践操作能力。
工作经历
上海某互联网科技有限公司
创新企业
人力资源部
人力资源经理助理
绩效优化培训组织
2020.072023.03
上海
  • 协助经理搭建公司人才梯队,制定年度招聘计划,通过线上招聘平台(如BOSS直聘、前程无忧)及校园招聘等渠道,全年为公司招聘到50名技术、运营等核心岗位人员,满足业务部门用人需求,招聘到岗率达90%。
  • 参与公司绩效考核体系优化,协助设计新的KPI指标库,涉及产品研发、市场推广等8个部门,新体系实施后,员工绩效考核参与度提升30%,绩效沟通效率提高25%。
  • 负责员工培训需求调研与计划制定,组织开展新员工入职培训(全年8期,覆盖200人)、专业技能培训(如数据分析、项目管理等,全年12场,参与人数300人次),培训满意度达85分(满分100分)。
上海某中型互联网企业
互联网
人力资源部
人力资源专员
档案管理劳动关系
2018.062020.06
上海
  • 独立负责公司基础岗位(如行政、客服等)的招聘工作,优化招聘流程,将招聘周期从平均30天缩短至20天,招聘成本降低15%,全年招聘到岗80人。
  • 建立员工档案管理系统,规范档案分类(包括入职、培训、绩效、奖惩等资料),实现档案电子化查询,查询效率提升40%,确保档案完整性和准确性达100%。
  • 协助处理员工劳动关系,解答员工社保、公积金等政策咨询(年均500人次),处理劳动纠纷3起,均通过协商解决,无仲裁及诉讼情况。
项目经历
人才盘点与继任计划项目
项目成员
上海某互联网科技有限公司
2022.012022.12
  • 作为项目成员参与公司‘人才盘点与继任计划’项目,负责数据收集与初步分析。通过员工绩效数据(近2年绩效评分)、能力测评(采用专业测评工具,覆盖100名核心员工)等多维度数据,梳理出30名高潜人才。
  • 协助制定继任计划方案,明确高潜人才培养路径(如导师制、跨部门轮岗等),与业务部门沟通确定培养资源投入。项目实施后,关键岗位人才储备率从30%提升至60%,为公司战略发展提供人才保障。
雇主品牌建设项目
项目主导
上海某中型互联网企业
2019.032019.12
  • 主导公司‘雇主品牌建设’项目,制定雇主品牌推广策略。通过公司官网(优化招聘页面,增加企业文化、员工故事板块,页面访问量提升20%)、社交媒体(微信公众号、微博等,发布招聘软文、员工活动等内容,粉丝增长3000+)进行品牌宣传。
  • 组织校园雇主品牌活动(如企业开放日,邀请5所高校学生200人次参观;举办校招宣讲会,覆盖3000+学生),提升公司在高校中的知名度。项目实施后,校招简历投递量增长40%,雇主品牌调研满意度达80%。
技能专长
招聘管理
绩效管理
培训组织
数据分析
荣誉奖项
2021年度公司优秀员工
2020年校招突出贡献奖
其他信息
人力资源管理师(二级):
  • 持有国家人力资源管理师(二级)证书,系统掌握人力资源管理专业知识与技能,为人力资源管理工作提供专业理论支持。

人力资源经理助理简历模板

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