在校期间，系统学习了市场营销、消费者行为学、销售管理等专业课程，掌握了扎实的理论知识。积极参与学校组织的市场营销竞赛，团队协作完成市场调研、营销策略制定等任务，锻炼了市场分析和方案策划能力。

• 负责销售团队的日常运营管理，制定销售目标和计划，通过数据分析优化销售策略，提升团队业绩。
• 搭建销售培训体系，组织产品知识、销售技巧等培训课程，新员工培训后3个月内业绩提升40%。
• 优化客户管理流程，建立客户分级制度，重点客户续约率提高至85%。
• 与市场部门协作，制定促销活动方案，活动期间销售额增长30%。

• 带领销售运营团队，负责全国区域销售数据监控与分析，及时发现销售异常并推动解决，年度销售额同比增长25%。
• 优化销售预测模型，准确率提升至90%，为公司库存管理和生产计划提供有力支持。
• 建立销售激励机制，根据不同销售阶段和目标设置奖励方案，团队成员积极性显著提高，人均销售额提升20%。
• 协调跨部门资源，与产品、技术团队紧密合作，推动产品迭代优化，提高客户满意度。

• 主导公司新业务线的销售运营体系搭建项目，从0到1设计销售流程、制定运营规则。
• 进行市场调研，分析竞争对手和目标客户需求，制定差异化销售策略。
• 培训销售团队新业务知识和销售技巧，项目上线3个月内实现销售额500万元。
• 持续监控销售数据，优化运营策略，新业务线年度销售额突破2000万元。

• 参与公司客户关系管理系统（CRM）升级项目，负责销售运营模块的需求梳理和流程优化。
• 与技术团队沟通协作，确保系统功能满足销售业务需求，提高销售工作效率。
• 组织销售团队进行系统培训，推动新系统上线，上线后客户信息录入准确率提升至99%，销售跟进效率提高30%。
• 收集用户反馈，持续优化系统功能，提升用户体验。