薪酬福利总监简历模板
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熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
上海
38岁
女
薪酬福利总监
在职
上海
30k-50k个人总结
- 10+年薪酬福利领域深耕，精通薪酬体系设计、福利优化及成本控制，具备从战略规划到落地执行的全流程经验。
- 擅长数据分析，通过数据驱动决策，为企业人力成本优化和人才激励提供精准支持。
- 拥有良好的跨部门协作与团队领导能力，成功推动多个重大项目落地，助力企业提升雇主品牌形象与员工满意度。
教育经历
上海大学
211高校综合性大学
人力资源管理
本科
2002.092006.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括薪酬福利体系设计、劳动法等相关课程，成绩优异，专业排名前10%。
- 参与学校组织的人力资源模拟项目，负责薪酬模块，为项目成功落地提供专业支持。
工作经历
上海XX科技有限公司
高新技术企业快速发展型企业
人力资源部
薪酬福利经理
薪酬管理福利设计成本控制
2015.012019.12
上海
- 全面负责公司薪酬福利体系的搭建与优化，制定年度薪酬福利预算，成功将年度人力成本控制在预算内，偏差率小于5%。
- 主导薪酬市场调研，每季度输出调研报告，为公司薪酬调整提供数据支持，使公司核心岗位薪酬水平保持在市场75分位以上。
- 设计并推行弹性福利计划，员工满意度提升30%，有效降低员工离职率。
上海XX集团
大型集团企业行业领先
人力资源中心
薪酬福利总监
战略规划数据分析雇主品牌
2020.01至今
上海
- 统筹集团整体薪酬福利战略规划，领导跨部门团队完成集团薪酬福利制度改革，涉及5000+员工，改革后员工对薪酬公平性认可度提升40%。
- 建立薪酬数据分析模型，每月输出关键指标分析报告，为集团高层决策提供数据依据，成功推动2次集团级调薪方案落地。
- 拓展多元化福利项目，引入补充商业保险、员工子女教育补贴等，员工福利感知度提升50%，助力公司连续3年获评“最佳雇主”。
项目经历
薪酬管理系统升级项目
项目经理
上海XX科技有限公司
2017.032017.12
- 作为项目经理，主导公司薪酬管理系统升级项目。从需求调研、供应商选型到系统上线，全程把控。
- 项目实施期间，协调内部各部门（财务、IT、业务部门）及外部供应商资源，解决数据对接、流程优化等问题。
- 系统上线后，薪酬核算效率提升60%，数据准确率达到100%，节省人力成本约20万元/年。
集团人才激励项目
薪酬模块负责人
上海XX集团
2021.052022.03
- 参与集团人才激励项目，负责薪酬激励模块。
- 设计基于业绩与能力的宽带薪酬体系，明确各职级薪酬带宽与晋升规则。
- 项目实施后，核心人才保留率提升25%，关键岗位人才晋升通道更加清晰，为集团业务扩张提供人才保障。
技能专长
薪酬体系设计
福利规划与实施
劳动法应用
数据分析
荣誉奖项
2022年度集团优秀管理者
2020年最佳薪酬福利创新奖
其他信息
Excel高级应用:
- 熟练运用Excel进行复杂数据处理与分析，如VLOOKUP、数据透视表、函数嵌套等，可快速完成薪酬数据测算、成本分析等工作。
项目管理:
- 具备PMP项目管理知识体系，能够运用项目管理工具（如甘特图、WBS）对薪酬福利相关项目进行规划、执行与监控，确保项目按时、按质完成。
