少儿培训课程研发师简历模板

在校期间系统学习了学前儿童发展心理学、学前教育原理、幼儿园课程等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学前教育实践活动，如幼儿园见习等，积累了一定的教学实践经验。

• 负责少儿英语培训课程的研发工作，根据不同年龄段儿童的认知特点和学习需求，设计课程大纲和教学内容。
• 与教学团队紧密合作，进行课程试讲和效果评估，不断优化课程方案。
• 收集市场反馈和竞争对手课程信息，为课程更新和升级提供依据。
• 成功研发出一套适合5 - 8岁儿童的趣味英语课程，在3家校区试点推广，学生满意度达到90%以上，续费率提高了15%。

• 带领团队负责少儿综合素质培训课程体系的搭建，包括课程目标设定、内容规划、教学方法设计等。
• 组织课程研发团队进行市场调研，分析行业趋势和家长需求，确定课程研发方向。
• 制定课程研发流程和质量标准，对课程研发过程进行监督和管理，确保课程按时高质量交付。
• 主导研发的“少儿综合素质提升课程”，包含艺术、科学、体能等多个模块，在5家校区推广，招生人数增长20%，家长口碑良好。

• 参与“少儿编程启蒙课程”研发项目，负责课程中的逻辑思维训练模块设计。
• 分析少儿编程学习的难点和兴趣点，设计趣味化的编程案例和教学活动。
• 与技术团队合作，将编程知识转化为适合少儿理解和操作的图形化编程界面。
• 该课程在试点校区使用后，学生对编程的兴趣度提升30%，初步掌握基础编程逻辑的学生比例达到80%。

• 主导“少儿国学经典诵读课程”项目，从课程定位、内容筛选到教学方法设计全程负责。
• 挑选适合少儿诵读和理解的国学经典篇目，编写详细的教学教案。
• 设计国学诵读与文化讲解相结合的教学模式，通过故事、游戏等形式增加课程趣味性。
• 课程在校区推广后，学生对国学文化的认知度提高40%，相关活动参与度显著提升。