HR人才发展助理简历模板
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熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
上海
28
女
HR人才发展助理
在职
上海
8k-12k个人总结
- 具备3年以上HR人才发展工作经验，熟悉人才发展全流程；
- 擅长培训项目组织与实施，培训覆盖率、满意度等指标表现优秀；
- 有课程开发、讲师培养、人才测评等方面实践经验；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
教育经历
华东师范大学
211高校师范类强校
人力资源管理
本科
2015.092019.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块；
- 参与校内人力资源模拟实践项目，提升实际操作能力；
- 多次获得校级奖学金，专业成绩排名前10%
工作经历
上海XX科技有限公司
科技企业快速发展
人力资源部
HR人才发展助理
培训组织需求调研档案管理体系优化
2019.072022.06
上海
- 协助制定年度培训计划，涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等多个类别，全年组织培训场次达50+，培训覆盖率95%以上；
- 负责培训需求调研，通过问卷调研、访谈等方式收集员工培训需求，分析整理后为培训计划制定提供依据，需求调研有效率达90%；
- 跟进培训项目实施，包括培训场地安排、培训师对接、学员签到、培训效果评估等工作，培训项目按时完成率100%；
- 建立员工培训档案，记录员工培训参与情况、培训成绩等信息，档案准确率100%；
- 协助优化人才发展体系，参与岗位胜任力模型构建项目，通过行为事件访谈、专家研讨等方法，梳理各岗位核心胜任力要素，为人才选拔、培养提供标准
上海XX互联网公司
互联网企业行业领先
人力资源中心
HR人才发展专员（助理晋升）
项目负责课程开发讲师培养测评优化人才盘点
2022.072024.05
上海
- 独立负责新员工培养项目，从新员工入职引导到试用期考核全流程管理，新员工试用期转正率提升至90%（之前80%）；
- 开发内部培训课程5门，包括《职场新人沟通技巧》《时间管理实战》等，课程满意度达85分以上（满分100）；
- 搭建内部讲师团队，通过内部选拔、外部培训等方式培养内部讲师20人，讲师授课满意度80%以上；
- 优化人才测评体系，引入人才测评工具，对关键岗位候选人进行测评，测评结果与实际工作表现匹配度达70%以上；
- 参与公司人才盘点项目，协助分析员工能力现状、绩效表现等，为人才发展策略制定提供数据支持
项目经历
公司人才梯队建设项目
项目成员
上海XX互联网公司
2023.032023.12
- 作为项目核心成员参与公司人才梯队建设项目；
- 负责收集各部门人才现状数据，包括员工年龄、学历、工作年限、绩效等信息，整理数据报表20+份；
- 协助制定人才梯队建设方案，明确各层级人才选拔标准、培养计划、晋升通道等内容；
- 推动方案在试点部门实施，跟踪实施效果，收集反馈意见，根据反馈优化方案；
- 项目实施后，试点部门人才储备满足率提升30%
公司内训课程体系优化项目
项目主导
上海XX科技有限公司
2021.012021.12
- 主导公司内训课程体系优化项目；
- 对现有内训课程进行梳理评估，淘汰低质量课程10门，优化课程内容20门；
- 调研市场前沿培训课程，引入新的课程主题5个，如《数字化时代的团队协作》《创新思维培养》等；
- 建立课程评估机制，从课程内容、讲师授课、学员反馈等维度评估课程质量，课程评估覆盖率100%；
- 项目实施后，内训课程满意度提升15%
技能专长
培训组织
需求调研
课程开发
人才测评
荣誉奖项
公司年度优秀员工（2023年）
培训项目创新奖（2022年）
其他信息
人力资源管理师（三级）:
- 持有国家人力资源管理师（三级）证书，具备系统的人力资源管理理论知识；
- 证书知识涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块，为实际工作提供理论指导
