教学督导简历模板

• 系统学习教育学原理、教育心理学等专业课程，GPA 3.8/4.0，专业排名前 10%。 • 参与教育实践项目，独立设计并实施教学方案，获得优秀实践成果奖。

• 建立并完善教学质量监控体系，制定督导标准和流程，推动教学质量提升。 • 每月对 20+ 课程进行听课评估，撰写详细督导报告，提出针对性改进建议，促使教师教学评分平均提升 15%。 • 组织教学研讨会 10+ 场，促进教师教学经验交流与分享，推动教学方法创新。 • 与各院系教学负责人密切合作，协调解决教学中出现的问题，保障教学秩序稳定。

• 带领 5 人督导团队，负责公司旗下 3 个教育品牌的教学督导工作，制定年度督导计划并监督执行。 • 优化督导评估指标体系，引入学生满意度调查（占比 30%）、同行互评（占比 20%）等多元化评估方式，使教学评估更全面客观。 • 针对新入职教师开展 8 期岗前培训，培训覆盖率 100%，培训后教师教学达标率从 70% 提升至 90%。 • 建立教学质量数据库，分析历年教学数据，为教学决策提供数据支持，助力公司课程优化迭代。

• 作为核心成员参与“在线课程教学质量提升项目”，负责制定线上教学督导细则。 • 设计线上听课评估表，涵盖课程内容、教学互动、技术运用等 10+ 评估维度。 • 每周对 15+ 在线课程进行督导，收集师生反馈 500+ 条，整理成分析报告提交项目组。 • 推动线上教学平台功能优化建议 8 条，如增加实时互动数据统计、教师教学行为分析等，提升在线教学体验。

• 主导“校企合作课程教学督导项目”，与企业导师共同制定教学目标和考核标准。 • 每季度组织校企联合教学检查，评估课程与企业需求的匹配度，提出课程内容调整建议 6 项。 • 建立学生实践能力跟踪档案，通过督导促进实践教学环节优化，学生实习企业满意度提升 20%。 • 撰写项目总结报告，为深化校企合作提供教学方面的参考依据。