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熊帅帅

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emailzhangwei@example.com
city上海
birth32
gender
job执业药师招聘开发专员
job_status在职
intended_city上海
max_salary12k-18k
个人总结

拥有[X]年医疗行业招聘经验,熟悉执业药师招聘市场,具备丰富的招聘渠道与资源 擅长人才库建设与维护,能够快速响应业务部门的人才需求 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神,能够与业务部门、候选人等建立良好关系 熟练掌握招聘流程与技巧,能够有效提高招聘效率与质量 具有创新思维,能够不断优化招聘流程与方法,提升招聘效果

教育经历
上海大学
211高校
人力资源管理
本科
2012.092016.06
  • 系统学习人力资源管理专业知识,包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理等模块
  • 参与学校组织的人力资源模拟招聘大赛,熟悉招聘流程与技巧
  • 撰写毕业论文《医疗行业人才招聘策略研究》,获优秀毕业论文
工作经历
上海XX医疗科技有限公司 - 执业药师招聘开发专员
2018.072023.06
  • 负责医疗行业执业药师的招聘开发工作,通过多渠道(如招聘网站、行业论坛、内部推荐等)发布招聘信息,吸引优秀人才,每月平均发布招聘岗位 30 个,收到简历 200 + 份
  • 建立并维护执业药师人才库,定期更新人才信息,目前人才库已积累 5000 + 名执业药师,其中 30% 为中高端人才
  • 与业务部门紧密合作,深入了解岗位需求,制定针对性的招聘方案,成功为公司招聘到 50 + 名执业药师,满足业务发展需求
  • 优化招聘流程,提高招聘效率,将面试到入职的周期从平均 45 天缩短至 30 天
  • 参与公司人才战略规划,为公司的长期发展提供人才支持
上海XX医药集团 - 招聘专员
2016.072018.06
  • 协助部门经理开展招聘工作,包括简历筛选、电话邀约、面试安排等,每月平均筛选简历 500 + 份,邀约面试 100 + 人次
  • 负责校园招聘项目,制定校园招聘计划,组织校园宣讲会、双选会等活动,成功招聘到 30 + 名应届毕业生
  • 参与公司人才测评体系建设,协助设计面试评估表、能力素质模型等工具,提高招聘质量
  • 维护招聘渠道,与招聘网站、猎头公司等建立良好合作关系,降低招聘成本
项目经历
新业务板块执业药师招聘项目 - 项目负责人
2020.012020.12
上海XX医疗科技有限公司
  • 作为项目负责人,制定招聘方案,明确招聘目标、渠道、流程等
  • 组建招聘团队,分工协作,确保招聘工作顺利进行
  • 与业务部门密切沟通,及时调整招聘策略,满足业务需求
  • 通过线上线下多渠道发布招聘信息,吸引大量人才投递简历
  • 组织面试、测评等环节,选拔优秀人才,最终成功招聘到 20 + 名执业药师,为公司拓展新业务提供人才保障
招聘流程优化项目 - 项目成员
2021.032021.06
上海XX医疗科技有限公司
  • 分析公司现有招聘流程,找出存在的问题与不足
  • 与各部门沟通,收集意见与建议,制定优化方案
  • 简化简历筛选流程,采用智能筛选工具,提高筛选效率
  • 优化面试流程,增加结构化面试环节,提高面试准确性
  • 建立招聘反馈机制,及时了解候选人与面试官的意见,不断改进招聘流程
  • 优化后,招聘效率提高 30% ,候选人满意度提高 20%
技能专长
招聘渠道开发
人才库建设
面试技巧
荣誉奖项
2022年度公司优秀员工
其他信息
人力资源管理师(二级):
  • 系统学习人力资源管理知识,具备扎实的理论基础
  • 熟悉人力资源管理六大模块,能够熟练运用相关工具与方法
  • 拥有丰富的实践经验,能够解决实际工作中的问题

执业药师招聘开发专员简历模板

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