在大学期间，系统学习了护理学基础、外科护理学、手术室护理等专业课程，掌握了扎实的理论知识。积极参加校内实践活动，如护理技能大赛等，锻炼了实际操作能力。同时，注重综合素质培养，通过参加社团活动，提升了沟通协调能力和团队合作精神。

• 负责手术室的日常管理工作，包括人员排班、物资调配等，确保手术室高效运转。
• 制定并完善手术室护理工作流程和质量标准，通过持续改进，使手术室护理质量合格率达到99%以上。
• 组织科室护士进行业务培训和技能考核，每年开展培训20余次，考核通过率100%，提升护士专业水平。
• 参与重大手术的护理配合，如心脏搭桥、器官移植等，累计参与手术配合500余例，无差错事故发生。
• 加强与外科医生、麻醉医生等团队的沟通协作，建立良好的工作关系，提高手术团队的整体效率。

• 熟练掌握手术室各项护理操作技术，如器械准备、患者体位摆放等，累计参与手术护理3000余例。
• 严格执行无菌操作原则，确保手术环境符合标准，手术切口感染率控制在0.5%以下。
• 协助医生进行手术配合，准确传递器械，密切观察患者病情变化，及时处理术中突发情况。
• 参与手术室新护士带教工作，指导新护士掌握手术室护理技能，培养新护士20余名。
• 积极参与科室科研活动，参与撰写护理科研论文2篇，其中1篇发表在核心期刊。

• 作为项目负责人，开展“手术室护理质量持续改进”项目。
• 首先对手术室护理工作现状进行调研，收集数据，分析存在问题，如器械准备不及时、护士操作不规范等。
• 然后制定改进措施，包括优化器械准备流程、加强护士培训考核等。
• 实施改进措施后，定期对护理质量进行监测评估，通过对比改进前后的数据，如器械准备及时率从80%提升至95%，护士操作规范率从85%提升至98%，验证改进效果。
• 项目实施期间，组织科室护士进行多次培训和讨论，提高护士对护理质量改进的认识和参与度。

• 参与“手术室信息化管理系统建设”项目。
• 负责收集手术室护理工作需求，如手术排班、物资管理、护理记录等方面的信息化需求。
• 与信息部门沟通协作，对系统功能进行测试和优化，确保系统符合手术室护理工作流程。
• 组织护士进行系统操作培训，使护士熟练掌握系统使用方法，提高工作效率。
• 系统上线后，跟踪评估系统使用效果，收集护士反馈意见，及时解决系统运行中出现的问题。通过信息化管理系统的应用，手术排班效率提高30%，物资管理准确率达到100%。