在校期间，系统学习了市场营销、消费者行为学、市场调研与预测等专业课程，成绩优异。积极参与各类营销相关的社团活动和校内竞赛，锻炼了团队协作和沟通能力。

• 负责制定企业营销培训课程体系，根据不同行业和企业需求，开发定制化培训方案，如针对快消品行业的渠道拓展培训、针对互联网企业的新媒体营销培训等，已成功开发 8 套课程体系。
• 为企业中高层管理人员及一线营销人员授课，年均授课时长超 500 小时，培训学员超 2000 人次，课程满意度达 95%以上。
• 与企业内部培训团队紧密合作，对培训效果进行跟踪评估，通过学员业绩提升、客户反馈等多维度指标，优化培训内容和方式，使合作企业营销团队整体业绩提升 30%。

• 协助培训师进行市场调研，分析行业动态和企业营销痛点，撰写市场调研报告 30 余份，为培训课程开发提供数据支持。
• 负责培训项目的前期筹备工作，包括培训场地布置、学员资料准备、培训设备调试等，确保 50 余场培训活动顺利开展。
• 建立学员培训档案，记录学员培训表现和成长轨迹，为企业后续人才培养和营销战略调整提供参考依据，已积累学员档案 1500 余份。

• 主导某大型连锁企业营销团队培训项目，通过对企业 100 余家门店的实地调研，了解其营销现状和问题。
• 针对门店销售人员销售技巧不足、客户留存率低等问题，开发《门店高效营销实战技巧》培训课程，包含客户接待、产品推荐、异议处理等模块。
• 培训周期为 3 个月，采用理论授课、案例分析、情景模拟等多种教学方式，培训学员 300 余人。培训后，该企业门店客户留存率提升 25%，销售人员人均业绩增长 20%。

• 参与某互联网创业公司营销培训体系搭建项目，与公司创始人及核心团队沟通，明确企业发展阶段的营销重点。
• 结合互联网营销特点，设计《互联网创业公司从零到一的营销实战》系列课程，涵盖用户增长、内容营销、数据分析等内容。
• 为公司 50 余名员工进行培训，培训后公司在 3 个月内通过新媒体渠道获取有效用户 10 万+，营销成本降低 15%。