在校期间，系统学习了教育学原理、教育心理学、课程与教学论等专业核心课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与教育实践活动，如教育实习、教育调研等，积累了丰富的教育实践经验，培养了良好的教育教学能力和团队协作精神。

• 协助副校长制定学校发展战略规划，参与学校年度工作计划的制定与执行，推动学校各项工作的顺利开展。
• 负责学校行政管理工作，包括文件起草、会议组织、档案管理等，确保学校行政事务的高效运转。
• 协助副校长开展师资队伍建设工作，参与教师招聘、培训、考核等工作，提升教师队伍整体素质。
• 负责学校对外联络与合作，与政府部门、教育机构、企业等建立良好的合作关系，拓展学校发展资源。

• 负责教学团队的管理与建设，制定教学计划与教学大纲，确保教学质量的稳步提升。
• 组织教师开展教学研讨与培训活动，分享教学经验与教学方法，提升教师教学水平。
• 负责学生管理工作，包括学生考勤、成绩管理、学生评价等，关注学生学习与成长。
• 参与学校课程开发与教材编写工作，结合市场需求与学生特点，优化课程设置与教学内容。

• 参与学校新校区建设项目，负责项目前期调研、方案制定、进度跟踪等工作，确保新校区按时顺利投入使用。
• 组织开展校区招生宣传活动，制定招生计划与宣传方案，通过线上线下多种渠道进行招生宣传，吸引了大量学生报名入学。
• 负责校区教学管理工作，协调教师教学安排、学生课程安排等，确保教学秩序的稳定。
• 参与校区文化建设工作，组织开展各类校园文化活动，营造良好的校园文化氛围。

• 负责学校教师培训项目的策划与组织实施，制定培训计划与培训方案，邀请行业专家、教育学者等进行授课。
• 组织教师开展教学技能培训、教育理念培训、课程设计培训等，提升教师教学能力与专业素养。
• 建立教师培训档案，对教师培训效果进行跟踪与评估，为教师职业发展提供支持与指导。
• 参与学校教师绩效考核体系的建立与完善，将教师培训成果纳入绩效考核指标，激励教师积极参与培训。