在校期间系统学习教育学原理、教育心理学、教育管理学等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学校组织的教育实践活动，如支教、教育调研等，积累了丰富的教育实践经验。

• 协助校长制定学校发展战略和年度工作计划，组织实施并监督执行，推动学校整体运营效率提升20%。
• 负责教学管理工作，优化课程体系，引入在线教育平台，使学生满意度从75%提升至90%。
• 组建并管理教师团队，开展教师培训和教研活动，培养出3名市级优秀教师，教师团队教学水平显著提高。
• 拓展招生渠道，制定招生策略，连续三年超额完成招生任务，招生人数增长30%。

• 全面负责学校运营管理，制定并实施学校品牌建设方案，提升学校在区域内的知名度和美誉度，品牌影响力提升40%。
• 优化学校行政管理流程，引入信息化管理系统，降低管理成本15%，提高行政工作效率30%。
• 加强家校合作，建立家长委员会，定期举办家长沙龙和亲子活动，家长满意度达到95%以上。
• 关注学生心理健康和综合素质发展，开设心理健康课程和丰富的社团活动，学生综合素质测评优秀率提高25%。

• 主导学校课程改革项目，分析市场需求和学生特点，整合优质教育资源，开发出符合市场需求的新课程体系。
• 组织教师进行课程培训和试讲，收集反馈意见并优化课程内容，新课程上线后学生报名率提升35%。
• 制定课程推广方案，通过线上线下渠道进行宣传，课程口碑良好，为学校带来新的业务增长点。

• 参与学校校区扩建项目，负责校区选址调研，分析区域教育市场潜力、人口密度、交通便利性等因素，提供选址建议。
• 协调各方资源，推进校区装修工程，确保工程质量和进度，新校区按时投入使用。
• 制定新校区运营方案，包括师资配备、课程设置、招生计划等，新校区首年招生人数达到预期目标的120%。