• 系统学习教育学、教育心理学等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金 • 积极参与教育实践活动，组织并策划校园文化节等活动，锻炼组织协调能力

• 全面负责校区运营管理，制定年度招生计划并分解执行，校区年招生人数从800人增长至1200人，增长率达50% • 优化教学服务流程，建立学员满意度调查机制，学员满意度从85%提升至92% • 组建并管理运营团队，通过培训与绩效考核，团队人均效能提升30% • 拓展异业合作渠道，与5家知名企业建立长期合作，为校区带来300+潜在学员

• 负责公司旗下3个校区的整体运营，制定校区发展战略，实现校区营收年复合增长率25% • 搭建校区运营标准化体系，涵盖招生、教学、服务等环节，提升运营效率40% • 建立校区数据监控体系，通过数据分析优化运营策略，降低运营成本15% • 培养校区管理人才，输送3名优秀校长至集团其他校区

• 主导校区数字化转型项目，引入智能教学管理系统，实现教学排课自动化，排课效率提升60% • 搭建校区线上招生平台，通过SEO优化与社交媒体营销，线上招生占比从10%提升至30% • 建立学员学习大数据分析模型，为个性化教学提供数据支持，学员续费率提升10%

• 策划并执行校区品牌升级项目，重新梳理品牌定位与核心价值，设计全新品牌视觉形象 • 开展品牌推广活动，包括线下讲座、公益活动等，校区品牌知名度提升40% • 建立品牌口碑管理机制，通过学员口碑传播，转介绍率提升15%