• 系统学习财务管理专业知识，包括财务会计、成本会计、财务管理等核心课程，成绩优异，专业排名前15%。 • 积极参与学校组织的财务案例分析竞赛，通过分析实际企业财务案例，锻炼财务分析和决策能力。 • 熟练掌握财务软件（如用友U8）的基本操作，具备一定的财务数据处理和分析能力。

• 协助财务主管进行日常财务工作，包括账务处理、凭证录入等，确保财务数据的准确性和及时性。平均每月处理账务200余笔，凭证录入准确率达98%以上。 • 负责行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等。制定办公用品采购计划，合理控制采购成本，较之前降低采购成本10%。对固定资产进行定期盘点，建立详细的固定资产台账，确保账实相符。 • 协助组织公司内部财务培训，准备培训资料，记录培训内容。培训参与率达90%以上，培训后员工对财务知识的掌握程度明显提高。

• 参与公司月度财务报表编制工作，协助收集和整理财务数据。在编制过程中，对数据进行初步核对和分析，发现并纠正数据错误5处，提高报表编制效率15%。 • 协助进行税务申报工作，了解税务政策和申报流程。准确填写税务申报表，按时完成申报任务，未出现税务申报错误情况。 • 负责财务文件的整理和归档工作，建立规范的财务文件管理体系。将杂乱无章的财务文件分类整理，归档文件查找时间由原来的平均15分钟缩短至5分钟以内。

• 参与公司财务流程优化项目，对现有财务报销流程进行调研分析。通过与各部门员工沟通，收集报销流程中的痛点问题30余条。 • 提出优化建议，如简化报销审批环节、规范报销单据填写等。协助制定新的报销流程方案，并进行试点推行。试点期间，报销审批时间缩短40%，员工对报销流程的满意度提高至85%。 • 跟进项目实施效果，收集反馈意见，对流程进行持续优化。定期与各部门沟通，了解新流程运行情况，根据反馈调整优化方案，确保财务流程的顺畅运行。

• 负责公司固定资产盘点项目，制定详细的盘点计划。根据公司固定资产台账，确定盘点范围和方法，划分盘点区域，安排盘点人员。 • 组织实施固定资产盘点工作，与各部门资产管理员协作。对公司所有固定资产进行实地盘点，核对资产信息，记录盘点结果。共盘点固定资产500余件，发现盘盈盘亏资产10件。 • 编制固定资产盘点报告，提出资产处置建议。对盘点结果进行分析，查明盘盈盘亏原因，根据公司规定提出合理的处置建议，为公司资产管理提供决策依据。