会员限时优惠
熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
深圳
28
男
培训项目专员
在职
深圳
12k-18k个人总结
具备[X]年互联网行业培训项目专员经验，熟悉培训全流程管理，擅长课程开发与培训效果评估 拥有丰富的内部讲师培养和培训体系优化经验，能有效提升企业培训效能 具备较强的数据分析能力，善于运用数据驱动培训决策，如通过培训前后员工绩效对比分析培训效果 良好的沟通协调能力，可与业务部门、外部机构等多方合作，保障培训项目顺利实施
教育经历
深圳大学
双一流
人力资源管理
本科
2016.092020.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括培训与开发、绩效管理等核心课程
- 参与学校组织的人力资源模拟项目，担任培训模块负责人，成功策划并实施了一场面向全校学生的职业技能培训活动，参与人数达 200 人以上
工作经历
腾讯科技（深圳）有限公司
创新企业
人力资源部
培训项目专员
课程开发培训效果评估
2020.072023.03
深圳
- 负责公司新员工入职培训项目的全流程管理，包括需求调研、课程设计、讲师邀请、培训实施与效果评估
- 开发了 5 门新员工通用技能培训课程，如《职场沟通技巧》《办公软件高级应用》等，课程满意度达 90%以上
- 建立培训学员档案库，记录学员培训参与情况、考核成绩等信息，为员工职业发展提供数据支持
- 与各业务部门密切合作，根据业务需求定制专项培训方案，如销售团队的产品知识强化培训、技术团队的前沿技术培训等，每年组织专项培训 10 场以上
华为技术有限公司
技术创新
人力资源部
培训项目专员
内部讲师培养培训体系优化
2023.04至今
深圳
- 主导公司内部讲师培养计划，从内部选拔 20 名优秀员工进行讲师培训，通过率达 80%，建立了一支稳定的内部讲师队伍
- 优化培训评估体系，引入柯氏四级评估模型，将培训评估从单纯的反应层评估提升到学习层、行为层和结果层评估，为培训改进提供更科学的依据
- 管理培训预算，合理分配资源，在保证培训质量的前提下，将培训成本降低了 15%
- 与外部培训机构建立长期合作关系，引入优质培训资源，如行业知名专家讲座、在线学习平台等，丰富员工培训渠道
项目经历
年度领导力提升培训项目
项目负责人
腾讯科技（深圳）有限公司
2021.092021.12
- 作为项目负责人，策划并执行了公司年度“领导力提升培训项目”
- 前期通过对中高层管理人员进行领导力测评和需求访谈，确定培训重点为战略思维、团队激励等
- 邀请外部资深领导力专家设计课程体系，包含 8 门核心课程和 4 次实践工作坊
- 培训过程中采用线上线下相结合的方式，线上提供课程预习资料和课后复习视频，线下组织小组讨论和案例分析
- 培训结束后，通过 360 度评估和业绩对比分析，发现参与培训的管理人员团队绩效提升了 20%，领导力测评得分平均提高了 15 分
新业务拓展培训项目
项目成员
华为技术有限公司
2023.052023.08
- 参与公司“新业务拓展培训项目”，负责课程内容的市场调研和竞品分析
- 收集行业内 10 家竞争对手的新业务培训资料，分析其课程优势和不足
- 结合公司新业务特点，提出针对性的培训课程优化建议，如增加客户案例分享、模拟实战演练等环节
- 协助培训讲师制作培训课件，优化课程呈现形式，使培训内容更具吸引力和实用性
- 培训实施后，通过学员反馈和业务部门业绩数据，验证培训对新业务拓展的促进作用，新业务签约率提高了 10%
技能专长
培训项目管理
课程开发
培训效果评估
数据分析
荣誉奖项
2022 年度公司优秀培训项目奖（领导力提升培训项目）
其他信息
在线学习平台运营:
- 负责公司在线学习平台的日常运营，包括课程上架、学员管理、学习数据统计分析等
- 优化平台学习体验，如增加课程分类导航、学习进度提醒等功能，使平台活跃度提高了 30%
- 定期制作学习报告，向管理层汇报员工在线学习情况，为培训决策提供数据支持
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