会员限时优惠
熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
北京
35岁
女
人资行政主管
在职
北京
20k-30k个人总结
拥有[X]年互联网行业人资行政主管经验，熟悉互联网行业人才特点和管理需求。 具备丰富的人力资源管理和行政管理实战经验，擅长组织架构优化、人才招聘、薪酬福利设计、员工关系管理等。 具有较强的项目管理能力和团队协作精神，成功主导多个重要项目，推动公司管理提升。 熟悉互联网行业政策法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够为公司提供专业的人力资源和行政管理支持。
教育经历
中国人民大学
双一流211
人力资源管理
本科
2008.092012.06
- 系统学习人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等专业课程，成绩优异，GPA 3.8/4.0。
- 参与学校组织的企业人力资源管理模拟实训项目，担任项目组组长，带领团队完成从人员招聘、培训到绩效考核等全流程模拟操作，项目成果获优秀等级。
工作经历
字节跳动
互联网大厂创新企业
人力资源行政部
人资行政主管
人力资源管理行政管理
2018.012023.06
北京
- 搭建并完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。在职期间，招聘到岗率提升 30%，关键岗位人才留存率提高 25%。
- 主导公司行政管理制度的制定与优化，规范办公秩序，降低行政成本 15%。
- 建立员工培训体系，组织开展新员工入职培训、专业技能培训等，培训覆盖率达 100%，员工满意度达 90%以上。
- 负责公司企业文化建设，策划并组织各类文化活动，如年会、团建等，增强员工凝聚力和归属感。
百度
互联网巨头技术驱动
人力资源行政部
人资行政主管
薪酬福利员工关系
2015.072017.12
北京
- 制定并执行招聘计划，通过多种渠道招聘人才，为公司引入 50+优秀人才，其中技术岗位占比 60%，满足公司业务快速发展的人才需求。
- 优化薪酬福利体系，结合市场行情和公司实际情况，调整薪酬结构，提高员工薪酬竞争力，员工薪酬满意度提升 20%。
- 处理员工关系，及时解决员工投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围，劳动争议发生率降低 40%。
- 管理公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等，确保公司行政工作高效有序运行。
项目经历
公司组织架构优化项目
项目负责人
字节跳动
2020.032020.09
- 作为项目负责人，带领团队完成公司组织架构优化项目。通过对公司业务流程的梳理和分析，重新设计组织架构，减少管理层级 2 级，提高组织运行效率 25%。
- 制定人员调整方案，涉及 100+员工岗位变动，确保调整过程平稳过渡，无员工因调整离职。
- 建立新的部门职责和岗位说明书，为公司后续的人才招聘、培训和绩效管理提供依据。
公司数字化人力资源管理系统上线项目
项目经理
百度
2016.052016.12
- 主导公司数字化人力资源管理系统上线项目。前期进行需求调研，与各部门沟通确定系统功能需求，涉及招聘、考勤、绩效、薪酬等模块。
- 协调供应商进行系统开发和测试，组织员工培训，确保系统顺利上线。上线后，人力资源管理工作效率提升 40%，数据准确性提高 95%。
- 建立系统维护和优化机制，定期收集员工反馈，持续改进系统功能，满足公司发展需求。
技能专长
人力资源管理
行政管理
项目管理
沟通协调
数据分析
荣誉奖项
2022 年度字节跳动优秀管理者
2016 年度百度最佳项目奖
其他信息
人力资源管理师（一级）:
- 持有国家一级人力资源管理师证书，系统掌握人力资源管理专业知识和技能。
- 能够运用专业知识解决复杂的人力资源管理问题，为公司提供专业的人力资源解决方案。
项目管理经验:
- 主导多个公司级项目，如组织架构优化、数字化人力资源管理系统上线等，具备丰富的项目管理经验。
- 熟悉项目管理流程和方法，能够有效协调资源，推动项目顺利实施并达成目标。
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