在大学期间，系统学习了行政管理、管理学、人力资源管理等专业课程，成绩优异。积极参与学校组织的各类行政实践活动，如学生会行政管理工作等，锻炼了自身的组织协调和沟通能力。

• 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理等，确保公司行政物资的及时供应和合理调配。通过优化采购流程，降低办公用品采购成本15%，提高采购效率20%。
• 组织公司各类会议，会前做好会议场地预订、设备调试等准备工作，会后及时整理会议纪要并跟进落实会议决议事项。平均每月组织会议20余场，会议纪要准确率达100%。
• 协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。参与招聘项目期间，成功招聘到20余名符合岗位要求的优秀人才。

• 全面负责公司行政体系的搭建与优化，制定行政管理制度和流程，规范公司行政工作。建立行政工作标准化流程后，行政工作效率提升30%。
• 管理行政团队，制定团队工作计划和目标，对团队成员进行绩效考核和培训。带领团队成功完成公司搬迁项目，从场地选址、装修监督到物资搬运等工作，确保公司顺利搬迁，且搬迁成本控制在预算内。
• 与公司各部门保持良好沟通协作，协调解决部门间行政事务问题。通过跨部门沟通协调，成功解决多个部门办公场地调整等问题，提升员工满意度。

• 参与公司行政数字化转型项目，负责梳理行政业务流程，提出数字化需求。通过对行政流程的梳理，发现可优化环节20余处。
• 协助技术团队进行行政数字化系统的测试和上线工作，组织员工培训，确保系统顺利推行。系统上线后，行政事务处理时间缩短40%。

• 主导公司企业文化活动策划与组织项目，包括年会、团建等活动。制定活动方案，从场地选择、节目策划到活动执行全程跟进。
• 活动参与率达90%以上，通过活动增强了员工的凝聚力和归属感，提升了公司企业文化氛围。