大学期间，系统学习了行政管理、人力资源管理、办公自动化等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。积极参与学生会活动，担任宣传部部长，组织策划了多场校园文化活动，锻炼了组织协调和沟通能力。

• 负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导、咨询解答等，日均接待访客50余人次，确保接待工作高效、热情、专业，提升公司形象。
• 协助行政经理进行办公用品采购与管理，建立办公用品库存台账，定期盘点，根据各部门需求合理采购，将办公用品成本控制在预算内，较上一年度节约15%。
• 组织公司各类会议，包括会前准备（场地预订、设备调试、资料准备等）、会中服务（茶水供应、会议记录等）、会后跟进（会议纪要整理、任务追踪等），全年组织会议100余场，保障会议顺利进行。
• 负责公司文件收发、归档管理，建立电子档案系统，提高文件查询效率，确保文件安全、完整、可追溯。

• 优化公司前台接待流程，制定标准化接待手册，培训新员工，使新员工上岗培训时间缩短30%，接待工作效率提升20%。
• 参与公司办公环境优化项目，协调装修公司、供应商等，完成办公区域的重新布局和装修，改善员工办公体验，提升员工满意度。
• 负责公司固定资产管理，建立固定资产台账，定期盘点，确保账实相符，处理固定资产报废、调拨等事宜，保障公司资产安全。
• 协助人力资源部门进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理等，为公司招聘到合适的人才。

• 参与公司年会策划与执行项目，作为项目组成员，负责场地预订、节目编排、物资采购等工作。与团队成员密切合作，成功举办了一场500人规模的年会，得到公司领导和员工的一致好评。通过该项目，锻炼了大型活动策划与组织能力，提升了团队协作和沟通能力。
• 负责公司企业文化建设项目，制定企业文化宣传方案，通过内部刊物、宣传栏、线上平台等渠道进行宣传。组织企业文化活动，如员工生日会、户外拓展等，增强员工凝聚力和归属感。项目实施后，员工对企业文化的认同感明显提升，离职率下降10%。

• 参与公司搬迁项目，作为行政支持人员，负责新办公场地的装修监督、办公设备搬迁、办公用品配置等工作。制定详细的搬迁计划，协调各部门有序搬迁，确保公司业务不受影响。在搬迁过程中，妥善处理各类突发问题，如设备损坏、物品丢失等，保障搬迁工作顺利完成。通过该项目，提升了应对复杂项目的能力和应急处理能力。
• 负责公司行政管理制度优化项目，梳理现有行政管理制度，结合公司发展需求和行业标准，修订和完善制度文件。组织制度培训，确保员工了解和遵守制度。项目实施后，行政工作规范化程度明显提高，工作效率提升30%。