会员限时优惠
熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
深圳
38
女
人事行政公共事务总监
在职
深圳、广州
30k-50k教育经历
中山大学
985
人力资源管理
本科
2003.092007.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等模块，理论基础扎实。
- 参与学校组织的企业模拟运营项目，担任人力资源总监角色，锻炼了实际管理能力和团队协作能力。
工作经历
腾讯科技（深圳）有限公司
行业领先
人力资源与行政部
人事行政公共事务总监
人力资源管理行政管理
2015.012023.06
深圳
- 全面统筹公司人力资源规划，根据业务战略制定人才招聘计划，在过去[X]年中，成功搭建[X]个核心业务团队，招聘到岗[X]名关键岗位人才，人员到岗及时率达95%以上。
- 优化公司行政管理制度，建立标准化行政服务流程，降低行政运营成本[X]%，提升行政服务效率[X]%。
- 负责公司公共事务管理，与政府部门、行业协会等建立良好合作关系，成功协助公司申请到[X]项政府补贴，金额达[X]万元。
网易（广州）网络有限公司
创新型公司
人事行政部
人事行政经理
人力资源管理
2010.072014.12
广州
- 主导公司人才梯队建设项目，通过内部培训、外部引进等方式，培养出[X]名中层管理干部，为公司业务扩张提供了有力的人才支持。
- 建立健全公司薪酬福利体系，结合市场调研和公司实际情况，调整薪酬结构，使员工薪酬满意度提升至[X]%。
- 优化办公环境，完成[X]个办公场地的选址、装修和搬迁工作，为员工创造舒适高效的工作空间。
项目经历
公司组织架构优化项目 - 项目负责人
2018.012018.12
腾讯科技（深圳）有限公司
- 作为项目负责人，主导公司组织架构优化项目。通过对公司业务流程的梳理和分析，重新设计组织架构，减少管理层级[X]个，提高组织运营效率[X]%。
- 制定详细的人员调整方案，确保在架构调整过程中人员平稳过渡，无员工因架构调整离职。
- 项目实施后，公司内部沟通效率明显提升，跨部门协作更加顺畅。
公司企业文化建设项目 - 核心成员
2012.012013.12
网易（广州）网络有限公司
- 参与公司企业文化建设项目，负责提炼和传播公司核心价值观。通过组织文化培训、文化活动等方式，使员工对公司文化的认同感提升至[X]%。
- 建立企业文化评估体系，定期对企业文化建设效果进行评估和改进，为公司持续发展提供文化动力。
- 项目期间，公司员工凝聚力显著增强，离职率降低[X]%。
个人总结
拥有[X]年互联网行业人事行政公共事务管理经验，熟悉互联网企业的运营模式和人才需求特点。 具备出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能够有效推动各项工作的落地执行。 擅长人才招聘与培养、组织架构优化、企业文化建设等工作，有成功的项目案例和数据支撑。 对互联网行业政策法规有深入了解，能够为公司公共事务管理提供专业的建议和支持。
技能专长
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
薪酬福利管理
绩效管理
行政管理
公共事务管理
荣誉奖项
[具体年份]公司优秀管理者
其他信息
人力资源管理师（一级）:
- 持有国家一级人力资源管理师证书，具备系统的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验。
- 能够运用专业知识为公司人力资源战略规划、人才管理等提供专业支持和解决方案。
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