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熊萌萌
个人总结
10+年互联网行业人事行政工作经验，熟悉互联网企业组织架构与业务模式。擅长人才招聘与培养、行政管理优化、企业文化建设。具备较强的项目管理能力（成功主导多个大型项目）和跨部门沟通协调能力，能有效推动公司人力资源与行政工作高效开展，助力企业发展。
13800000000
zhangwei@example.com
上海
35
女
人事行政经理
在职
上海
20k-30k教育经历
复旦大学
211
人力资源管理
本科
2005.092009.06
- 系统学习人力资源管理、行政管理等专业课程，成绩优异，多次获得校级奖学金。
- 积极参与学校组织的各类社团活动，锻炼组织协调能力。
工作经历
字节跳动
互联网行业领军企业
人力资源与行政部
人事行政经理
互联网大厂人力资源管理
2015.012020.12
上海
- 全面统筹公司人力资源规划，制定并执行人才招聘计划，通过优化招聘渠道和面试流程，将招聘周期缩短 30%，为公司引入 50+互联网行业核心人才（包括技术研发、产品运营等岗位）。
- 建立并完善公司培训体系，针对新员工开展入职培训（每年培训新员工 100+人次），培训满意度达 90%以上；为在职员工设计技能提升培训课程，助力员工职业发展。
- 优化公司行政管理流程，制定办公区域 6S 管理标准并监督执行，使办公环境整洁度提升 40%；合理管控行政费用，在保证办公效率的前提下，年度行政费用降低 15%。
美团
知名互联网企业
综合管理部
人事行政主管
互联网人力资源
2010.072014.12
上海
- 负责公司人员考勤管理，制定考勤制度并监督执行，通过信息化考勤系统（如钉钉）的引入，使考勤准确率达 100%，有效减少考勤纠纷。
- 组织员工绩效考核工作，设计符合公司业务特点的 KPI 考核指标体系，参与绩效考核方案的制定与修订，根据考核结果提出人员优化建议，助力公司人才梯队建设。
- 协调公司内部各部门关系，组织跨部门沟通会议（每月至少 3 次），解决部门间协作问题，提升公司整体运营效率。
项目经历
企业文化建设与办公场地搬迁项目
项目负责人
字节跳动
2018.052018.10
- 主导公司企业文化建设项目，策划并组织“创新文化月”活动，包括创新大赛（吸引 80%以上员工参与）、创意分享会（每月举办 2 场）等，通过活动提升员工创新意识，使公司创新提案数量增长 50%。
- 负责公司办公场地搬迁项目，制定详细搬迁计划（涵盖 500+员工、3000+办公设备），协调搬家公司、网络运营商等多方资源，确保搬迁过程零事故，搬迁后办公设备正常使用率达 99%，提前 3 天完成搬迁任务，保障公司业务正常运转。
人才盘点与员工福利优化项目
核心成员
美团
2013.032013.08
- 参与公司人才盘点项目，运用人才测评工具（如胜任力模型、360 度评估）对公司 200+员工进行评估，输出人才盘点报告，为公司人才梯队建设提供数据支持，协助公司确定关键岗位继任者 15 人。
- 负责公司员工福利优化项目，调研市场福利趋势和员工需求，引入弹性福利平台，新增福利项目（如健身补贴、学习基金等），使员工福利满意度从 60%提升至 85%，增强员工归属感。
技能专长
人力资源规划
招聘管理
培训体系建设
行政管理
荣誉奖项
2019 年度字节跳动优秀管理者
2012 年度美团优秀员工
其他信息
人力资源信息化系统:
熟练掌握 HRIS 系统（如北森系统）的操作与管理，能通过系统优化人力资源流程，提升工作效率。
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