在校期间系统学习了人力资源管理、行政管理等专业课程，成绩优异。积极参与学校组织的各类社团活动，锻炼了沟通协调和团队协作能力。

• 协助上级完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，每月成功招聘到岗[X]人，满足部门用人需求。
• 负责员工考勤管理，统计考勤数据，制作考勤报表，确保考勤数据准确无误，考勤异常处理及时率达100%。
• 参与公司行政事务管理，如办公用品采购与发放、会议室预订与管理等，合理控制行政成本，办公用品费用同比下降[X]%。

• 制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训、技能培训等，培训参与率达95%以上，培训满意度达[X]分（满分10分）。
• 负责员工关系管理，处理员工入职、离职、转正等手续，及时解答员工咨询，员工满意度调查中相关服务项得分名列前茅。
• 协助组织公司文化活动，如年会、团建等，增强员工凝聚力，活动参与度达[X]%。

• 主导公司新办公场地的搬迁项目，制定详细搬迁计划，协调各部门人员和资源。
• 提前规划办公区域布局，合理安排办公用品和设备的搬运，确保搬迁过程中业务不间断。
• 成功在[X]天内完成搬迁工作，无重要物品丢失或损坏，搬迁成本控制在预算内。

• 参与公司人力资源管理系统优化项目，收集各部门需求，协助梳理业务流程。
• 测试系统新功能，反馈问题并跟进解决，优化后的系统使招聘效率提高[X]%，考勤管理时间缩短[X]%。