首页>简历模板>招聘主管/招聘经理简历模板
头像

熊萌萌

phone13800000000
emailzhangwei@example.com
city上海
birth32
gender
job招聘主管/招聘经理
job_status在职
intended_city上海
max_salary20k-30k
教育经历
上海大学 - 本科211院校
2010.092014.06
人力资源管理
  • 系统学习人力资源管理专业知识,包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理等核心课程,成绩优异,专业排名前10%。
  • 参与学校组织的企业人力资源实践项目,模拟招聘流程,独立完成岗位需求分析、简历筛选、面试安排等工作,积累初步实践经验。
工作经历
字节跳动 - 人力资源部互联网大厂
2018.012022.12
招聘主管招聘体系搭建校招管理
上海
  • 搭建并优化招聘体系,制定年度招聘计划,根据公司业务发展需求,精准定位各岗位人才画像,通过多渠道(线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等)高效获取人才,年招聘完成率达120%,为公司技术、产品、运营等部门输送优质人才300+。
  • 主导校招项目,与多所高校建立长期合作关系,策划并执行校园宣讲会、双选会等活动,累计吸引应届毕业生简历5000+,录用80+优秀毕业生,为公司注入新鲜血液,且校招人员留存率达85%以上。
  • 优化面试流程,设计结构化面试题库,培训面试官面试技巧,提升面试效率与质量,面试通过率从40%提升至60%,同时降低招聘周期20%。
美团 - 人力资源部互联网领先企业
2015.072017.12
高级招聘专员技术招聘人才储备
上海
  • 负责公司核心技术岗位(如Java开发、算法工程师等)招聘工作,深入了解技术团队需求,与技术负责人密切沟通,精准把握岗位技术要求与团队文化匹配度,成功招聘技术人才50+,其中高级工程师占比30%,为公司技术研发提供有力支持。
  • 建立人才储备库,定期梳理行业人才地图,与300+潜在候选人保持良好沟通,在业务紧急用人时,能快速响应,3天内推荐合适候选人到面,缩短关键岗位招聘周期50%。
  • 参与公司人才盘点项目,协助分析各部门人员结构与能力现状,为人才发展与招聘策略调整提供数据支持,撰写人才分析报告10+份,提出针对性招聘建议,助力公司人才梯队建设。
项目经历
新事业部快速招聘专项项目 - 项目负责人
2020.032020.06
字节跳动
  • 项目背景:公司业务快速扩张,新成立多个事业部,急需大量中高端管理人才与专业技术人才,原有招聘流程与渠道无法满足需求。
  • 项目执行:作为项目负责人,组建跨部门招聘专项小组(含业务部门、HRBP、招聘专员),重新梳理各事业部岗位需求,制定分层分类招聘策略。针对管理岗位,拓展高端猎聘渠道,与5家猎头公司建立深度合作,引入管理人才15+;针对技术岗位,加强技术社区(如SegmentFault、开源中国等)运营,举办技术沙龙3场,吸引技术人才简历200+。优化招聘管理系统,实现岗位需求发布、简历筛选、面试安排全流程自动化,提升招聘效率30%。
  • 项目成果:3个月内完成新事业部80%岗位招聘,人员到岗及时率95%,且试用期通过率90%,受到业务部门高度认可,项目经验在公司内部推广。
校招品牌升级项目 - 项目经理
2019.092019.12
美团
  • 项目背景:公司校招效果逐年下降,应届毕业生留存率低,品牌影响力在校园端减弱。
  • 项目执行:牵头校招品牌升级项目,重新设计校招VI体系(宣传海报、手册、H5页面等),突出公司“技术驱动创新”的品牌特色与“年轻、活力、成长”的雇主品牌形象。优化校招流程,增加“技术大咖面对面”“未来之星培养计划”等环节,增强候选人体验。与高校就业办合作,开展“企业开放日”活动,邀请学生参观公司研发中心、体验产品,累计覆盖高校10所,参与学生800+。
  • 项目成果:校招收到简历数量同比增长50%,录用人员质量提升(学历层次、实习经历等维度),应届毕业生1年留存率从60%提升至75%,公司校招品牌在目标高校中知名度与美誉度显著提高。
个人总结

8年互联网行业招聘经验,熟悉技术、产品、运营等核心岗位人才画像与招聘渠道,成功招聘各类人才500+,具备丰富的中高端人才猎聘与校招管理经验。 擅长招聘体系搭建与流程优化,曾主导优化招聘流程,提升面试通过率20%,降低招聘周期30%,打造高效招聘团队。 拥有良好的跨部门沟通协调能力与项目管理能力,牵头完成新事业部快速招聘、校招品牌升级等重点项目,均取得优异成果,推动公司人才战略落地。

技能专长
招聘渠道拓展
面试评估
人才储备管理
招聘体系建设
荣誉奖项
2021年度字节跳动优秀招聘项目奖
2018年度美团校招突出贡献奖
其他信息
人力资源管理体系认知:
  • 深入了解互联网公司人力资源管理六大模块(招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、人力资源规划),能从整体人力资源战略角度出发,制定招聘策略,助力公司人才发展。
  • 熟悉互联网行业人才市场动态,掌握薪酬水平、人才流动趋势等信息,为公司招聘决策与薪酬谈判提供数据支持。

招聘主管/招聘经理简历模板

用户头像用户头像用户头像用户头像用户头像
3208人使用

熊猫简历招聘主管招聘经理简历模板,支持自定义板块、自定义颜色、AI润色、技能条、荣誉墙、一键更换模板,专业AI辅助一键优化招聘主管招聘经理简历内容,仅需5分钟即可拥有一份精美的招聘主管招聘经理简历模板,助力你获得「高薪职位」。

云端操作,实时保存
排版格式完整
打印效果最好
操作简单、制作快速,AI 智能优化