会员限时优惠
熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
北京
35岁
男
人力资源项目总监
在职
北京
30k-50k个人总结
10年+互联网行业人力资源管理经验，熟悉互联网企业组织发展、人才管理、薪酬绩效等核心模块。 具备丰富的项目管理经验，成功主导多个大型人力资源项目，推动企业人力资源数字化转型与管理升级。 擅长人才评估与激励，建立科学的人才发展体系，有效吸引、保留和发展核心人才。 具有敏锐的行业洞察力和创新思维，能够结合互联网行业特点制定前瞻性的人力资源策略。
教育经历
中国人民大学
985
人力资源管理
本科
2005.092009.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等核心课程，成绩优异，专业排名前10%。
- 积极参与学校组织的人力资源模拟实践活动，担任项目负责人，带领团队完成企业人力资源规划方案，锻炼了团队协作和项目管理能力。
工作经历
字节跳动
创新型企业
人力资源部
人力资源项目总监
人力资源管理项目管理
2018.012023.06
北京
- 全面负责公司人力资源项目的规划、实施与监控，带领15人团队成功推进3个大型人力资源数字化转型项目，使公司人力资源管理效率提升40%。
- 主导搭建了基于互联网行业特点的人才评估与发展体系，通过引入AI面试工具和人才测评系统，优化招聘流程，将招聘周期从45天缩短至25天，招聘成本降低30%。
- 建立了以绩效为导向的薪酬激励机制，设计了宽带薪酬体系和股权激励方案，激励核心人才，员工年度主动离职率从18%降至10%。
百度
科技巨头
人力资源部
人力资源高级经理
招聘管理企业文化
2013.072017.12
北京
- 负责公司校园招聘项目，制定招聘策略，拓展高校合作渠道，每年为公司引进200+优秀应届毕业生，其中技术岗位占比60%，且新员工试用期转正率达95%。
- 主导员工培训与发展体系建设，开发了“互联网人才成长计划”系列课程，涵盖技术、管理、产品等领域，年度培训覆盖率达100%，员工能力提升满意度达90%。
- 推动公司企业文化建设项目，策划组织各类文化活动，增强员工归属感，公司在年度雇主品牌评选中荣获“互联网行业最佳雇主”称号。
项目经历
人力资源共享服务中心建设项目
项目负责人
字节跳动
2020.032021.06
- 作为项目负责人，带领团队实施公司人力资源共享服务中心（HRSSC）建设项目。
- 进行需求调研，梳理优化30+项人力资源业务流程，设计标准化服务手册。
- 引入HR SaaS系统，实现员工入离职、社保公积金、薪酬核算等业务线上化处理，服务效率提升50%，员工满意度从70%提升至90%。
公司组织变革项目
核心成员
百度
2015.092016.03
- 参与公司组织变革项目，负责组织架构优化与岗位体系设计。
- 开展岗位价值评估，梳理100+岗位说明书，设计宽带岗位职级体系。
- 协助推动组织架构调整，减少管理层级2级，提高组织运行效率30%，项目实施后公司人均效能提升20%。
技能专长
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
项目管理
荣誉奖项
互联网行业优秀HR管理者
公司年度最佳项目奖
其他信息
人力资源数字化工具应用:
- 熟练掌握多种HR SaaS系统（如北森、PeopleSoft等）的实施与应用，具备系统选型、需求分析、上线推广等经验。
- 能够利用数据分析工具（如Tableau、Excel高级函数）进行人力资源数据挖掘与分析，为决策提供数据支持。
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