会员限时优惠
熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
北京
30
女
人力资源总监助理
在职
北京
15k-25k个人总结
6年互联网行业人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等全模块工作 具备优秀的项目管理能力，主导和参与多个重要人力资源项目，均取得良好成果 良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作，推动人力资源政策落地 熟悉互联网行业人才特点，擅长吸引和保留优秀人才
教育经历
北京科技大学
211工程
人力资源管理
本科
2013.092017.06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等核心模块
- 参与学校组织的人力资源管理模拟实践项目，锻炼实际操作能力
- 获得校级二等奖学金两次，优秀毕业生称号
工作经历
字节跳动科技有限公司
全球化企业
人力资源部
人力资源专员
招聘员工关系
2017.072020.12
北京
- 协助部门经理制定年度招聘计划，通过多渠道招聘，全年招聘到岗人数达150人，满足公司业务扩张需求
- 负责新员工入职培训组织与实施，包括企业文化、规章制度、职业素养等课程，培训满意度达95%
- 参与公司绩效考核体系优化工作，协助修订考核指标与流程，使考核工作效率提升30%
- 建立员工档案管理系统，实现员工信息电子化管理，档案准确率达100%
百度在线网络技术（北京）有限公司
互联网巨头
人力资源部
人力资源主管
员工关系管理校招
2021.012023.12
北京
- 主导公司校招项目，从前期院校合作洽谈、宣讲会策划组织，到后期面试筛选、offer发放，共招聘优质应届生80人，留存率达85%
- 优化公司培训体系，开发线上学习平台，引入外部优质课程资源，年度培训覆盖率提升至100%，培训成本降低20%
- 推动公司薪酬福利体系改革，进行市场薪酬调研，调整薪资结构，提高员工薪酬竞争力，员工薪酬满意度从60%提升至80%
- 处理员工劳动纠纷案件10余起，均妥善解决，无劳动仲裁败诉记录
项目经历
公司组织架构调整项目
项目执行成员
百度在线网络技术（北京）有限公司
2022.032022.08
- 作为核心成员参与公司组织架构调整项目，协助梳理各部门职责，优化岗位设置，涉及人员300余人
- 制定人员分流方案，通过内部转岗、培训晋升等方式，成功安置90%的调整人员
- 跟进项目实施过程，及时解决人员安置中的问题，确保项目顺利推进，提升组织运营效率25%
公司人才盘点项目
项目负责人
字节跳动科技有限公司
2019.052019.12
- 主导公司人才盘点项目，设计人才评估标准与流程，对公司核心岗位人员进行评估
- 建立人才九宫格，识别高潜人才50人，制定针对性培养计划
- 输出人才盘点报告，为公司人才战略规划提供数据支持，优化人才配置，降低关键岗位人才流失率15%
技能专长
招聘管理
培训体系搭建
绩效管理
薪酬福利设计
荣誉奖项
2020年度字节跳动优秀员工
2022年度百度人力资源创新奖
其他信息
人力资源信息系统（HRIS）:
- 熟练操作Workday、北森等HRIS系统
- 具备HRIS系统需求分析与优化能力，曾主导公司HRIS系统模块功能优化项目，提升系统使用效率30%
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