会员限时优惠
熊萌萌
13800000000
zhangwei@example.com
北京
28
女
人力资源主管助理
在职
北京
12k-18k个人总结
拥有[X]年互联网行业人力资源工作经验，熟悉互联网行业人才特点和招聘需求 具备扎实的人力资源专业知识，熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作流程 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动人力资源项目实施 熟练使用人力资源管理系统（如北森、PeopleSoft等），具备数据分析能力，能够为人力资源决策提供数据支持
教育经历
中国人民大学
985211
人力资源管理
本科
2016.092020.06
- 系统学习人力资源管理专业课程，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，平均绩点3.8/4.0
- 参与学校组织的人力资源模拟实践项目，负责制定招聘计划、设计培训方案，提升了实践操作能力
- 多次获得校级奖学金，积极参与学生会活动，锻炼了沟通协调和组织能力
工作经历
字节跳动有限公司
互联网大厂全球化公司
人力资源部
人力资源主管助理
培训人力资源
2020.072023.06
北京
- 协助主管制定并优化招聘流程，通过多渠道招聘（如BOSS直聘、拉勾网等），为公司招聘到50+符合岗位要求的互联网行业人才，包括前端开发、后端开发、产品经理等岗位，招聘到岗率达90%
- 参与员工培训体系搭建，组织新员工入职培训20+场，培训覆盖率100%，并协助开展专业技能培训，提升员工技能水平，培训满意度达85%
- 协助主管进行绩效考核管理，制定绩效考核指标，跟进考核流程，完成季度考核200+人次，确保考核公平公正
- 负责员工关系维护，处理员工日常咨询和投诉，组织员工活动（如团建、节日庆祝等）10+场，增强员工归属感和团队凝聚力
百度在线网络技术（北京）有限公司
技术驱动型企业多元化业务
人力资源部
人力资源专员
薪酬福利人力资源
2018.072020.06
北京
- 独立负责公司校招项目，从前期学校联系、宣讲会筹备，到现场招聘、面试筛选，最终录用30+优秀应届毕业生，为公司注入新鲜血液
- 优化公司内部人才晋升机制，建立人才梯队档案，协助主管进行人才盘点，为公司选拔出10+中层管理储备人才
- 参与薪酬福利调研，结合市场行情和公司实际情况，提出合理的薪酬调整建议，协助主管完成年度薪酬调整工作，员工薪酬满意度提升10%
- 负责劳动合同管理，确保公司与员工签订劳动合同100%合规，处理劳动合同续签、变更等事宜200+人次
项目经历
人才盘点与发展项目
项目负责人
字节跳动有限公司
2022.012022.12
- 主导公司人才盘点项目，通过设计人才评估问卷、组织人才访谈、分析绩效数据等方式，对公司200+员工进行全面评估
- 建立人才评估模型，划分人才等级，为公司制定人才培养计划和晋升机制提供数据支持
- 协助主管制定人才发展策略，针对不同等级人才制定个性化培养方案，如培训课程、导师辅导、轮岗机会等
- 跟进人才培养计划实施，定期评估培养效果，根据反馈调整培养方案，提升人才培养质量
企业文化建设项目
项目成员
百度在线网络技术（北京）有限公司
2019.012019.12
- 参与公司企业文化建设项目，负责策划和组织企业文化活动，如公司周年庆、企业文化演讲比赛等
- 设计企业文化宣传物料，如海报、宣传册、内刊等，提升企业文化传播效果
- 收集员工对企业文化的反馈，分析文化建设中存在的问题，提出改进建议，协助主管完善企业文化体系
- 通过企业文化建设，增强员工对公司的认同感和归属感，提升员工工作积极性和团队凝聚力
技能专长
招聘管理
培训开发
绩效管理
薪酬福利
员工关系
荣誉奖项
优秀员工
企业文化建设先进个人
其他信息
人力资源管理系统操作
- 熟练使用北森人力资源管理系统，能够进行招聘信息发布、简历筛选、面试安排、培训报名、绩效考评等操作
- 熟悉PeopleSoft系统的薪酬福利模块，能够进行薪资计算、福利设置、社保公积金缴纳等操作
- 具备数据分析能力，能够通过系统数据生成人力资源报表，为人力资源决策提供数据支持
人力资源主管助理简历模板
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