人力资源规划主管简历模板
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熊帅帅
13800000000
zhangwei@example.com
上海
35岁
男
人力资源规划主管
在职
上海
20k - 30k教育经历
上海大学
211工程
人力资源管理
本科
2009 . 092013 . 06
- 系统学习人力资源管理专业知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心课程。
- 参与学校组织的人力资源管理模拟实践项目，通过模拟企业人力资源管理场景，提升实际操作能力和团队协作能力。
- 多次获得学校奖学金，成绩优异，专业排名前10%。
工作经历
上海某科技有限公司
高新技术企业快速发展企业
人力资源部
人力资源规划主管
人力资源规划人才管理制度建设
2018 . 012023 . 06
上海
- 制定并实施公司年度人力资源规划，根据公司战略目标和业务发展需求，预测人力资源需求，制定人员编制计划，有效控制人力成本，年度人力成本控制在预算的±5%以内。
- 建立和完善公司人力资源管理制度和流程，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，提高人力资源管理的规范化和标准化水平，制度执行率达95%以上。
- 负责公司人才梯队建设，制定关键岗位人才储备计划，通过内部选拔、外部招聘和培训培养等方式，为公司培养和储备了多名核心人才，关键岗位人才储备满足率达80%以上。
- 与各部门密切合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，支持业务发展。通过人力资源规划和人才配置，帮助公司在业务扩张过程中快速补充人员，确保业务顺利开展。
上海某贸易有限公司
外贸企业稳定发展企业
人力资源部
人力资源规划专员
人力资源规划协助招聘实施培训组织
2015 . 072017 . 12
上海
- 协助上级制定公司人力资源规划，参与人力资源需求调研和分析，收集和整理各部门人员需求信息，为规划制定提供数据支持。
- 负责公司招聘计划的制定和实施，通过多种招聘渠道，为公司招聘了多名优秀人才，招聘到岗率达90%以上。
- 参与公司培训体系建设，协助组织员工培训活动，提高员工业务能力和综合素质。培训满意度达85%以上。
- 协助进行绩效考核工作，包括制定考核指标、组织考核实施、统计考核结果等，确保绩效考核工作公平、公正、公开。
项目经历
人力资源信息化项目 - 项目负责人
2020 . 012021 . 12
上海某科技有限公司
- 主导公司人力资源信息化项目，通过引入人力资源管理系统，实现人力资源数据的集中管理和共享，提高人力资源管理效率。
- 负责项目需求调研、方案设计、供应商选型、项目实施和上线培训等工作。项目实施后，人力资源数据处理效率提高50%以上，数据准确率达99%以上。
- 协调公司内部各部门和供应商之间的关系，解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目按时、按质、按量完成。
组织架构优化项目 - 项目核心成员
2019 . 012019 . 12
上海某科技有限公司
- 参与公司组织架构优化项目，对公司现有组织架构进行分析和评估，提出优化建议。
- 协助制定组织架构优化方案，包括部门职责调整、岗位设置优化、人员编制调整等。
- 组织各部门进行沟通和协调，确保组织架构优化方案顺利实施。优化后，公司组织效率提高30%以上，部门协作更加顺畅。
个人总结
- 10年以上人力资源管理经验，其中5年以上人力资源规划主管经验，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块。
- 具备丰富的人力资源规划实战经验，能够根据公司战略目标和业务发展需求，制定科学合理的人力资源规划，为公司发展提供有力的人才支持。
- 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够与各部门密切合作，推动人力资源管理工作顺利开展。
- 熟练掌握人力资源管理相关法律法规和政策，具有较强的风险防范意识。
技能专长
人力资源规划
人才管理
制度建设
荣誉奖项
公司优秀管理者
其他信息
人力资源管理系统:
- 熟练掌握人力资源管理系统的操作和应用，能够利用系统进行人力资源数据管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理等工作。
- 具备人力资源管理系统的实施和维护经验，能够根据公司需求对系统进行定制化开发和优化。
