软装设计主管简历模板

在大学期间，系统学习了室内设计相关理论知识，包括色彩搭配、空间规划等，通过课程作业和实践项目，初步掌握了软装设计的基本技能和流程。积极参与学校组织的设计竞赛，锻炼了创新思维和团队协作能力。

• 负责与客户沟通，了解客户需求和喜好，为客户提供专业的软装设计方案，包括家具、窗帘、饰品等的搭配建议。
• 参与多个住宅项目的软装设计工作，根据项目预算和风格要求，挑选合适的软装产品，确保设计方案的落地实施。
• 与供应商保持良好沟通，跟进产品的生产和配送进度，解决项目中出现的问题，保证项目按时交付。
• 不断学习和研究软装设计的新趋势、新材料，为公司的设计团队提供创意和灵感。

• 带领软装设计团队完成多个商业空间（如酒店、餐厅、办公室）的软装设计项目，从方案制定到项目落地全程把控。
• 负责团队成员的工作分配和指导，定期组织内部培训和设计交流活动，提升团队整体设计水平和专业素养。
• 与公司其他部门（如市场部、工程部）密切协作，确保项目顺利推进。与客户进行高层沟通，理解客户战略需求，提供高端定制化的软装设计解决方案。
• 建立和完善软装设计流程和标准，优化设计工作效率和质量，降低项目成本。

• 该项目为上海某五星级酒店的软装设计，负责整体软装风格定位（现代奢华风格）和方案制定。
• 带领团队完成家具选型（定制高端实木家具）、窗帘设计（采用进口面料，结合酒店主题进行图案定制）、艺术品搭配（挑选具有艺术价值的雕塑和装饰画）等工作。
• 严格把控项目预算（控制在500万以内），通过与供应商谈判和优化采购流程，降低成本15%。
• 项目实施过程中，协调施工团队，解决现场安装问题，确保软装效果与设计方案高度一致，项目获得客户高度评价，提升了公司在高端酒店软装设计领域的知名度。

• 参与上海某大型商业综合体（包含购物中心、写字楼、公寓）的软装设计工作，负责公寓部分的软装设计。
• 针对目标客户群体（年轻白领、商务人士），设计时尚、舒适的软装方案，包括家具色彩搭配（以中性色为主，搭配亮色点缀）、空间功能分区（满足居住和工作双重需求）。
• 与家具厂商合作，开发定制化家具产品，提高空间利用率。通过软装设计，提升公寓的租赁价值，出租率提高20%。
• 在项目中，组织团队进行市场调研，分析竞争对手的软装特点，为项目定位提供数据支持。